搜索
我要上传豆丁书房

约有140篇，以下是第 1 - 10篇
doc 读《与书同眠》有感
读《与书同眠》有感
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2017-12-11浏览：0
doc 人力资源管理手册（全套规章与表格共259页）
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 15第六章 员工内部调动工作流程 18第七章 员工离职 21第八章 劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：259页时间：2011-03-09浏览：0
doc 劳动合同由谁保管(共10篇)
因员工本人原因提出解除劳动合同，应当提前30天以书面形式提出（试用期为提前7 天），经公司批准后可以离职，公司不支付任何补偿金。 2）员工劳动合同到期前至少45 天，人力资源部门确定出合同到期名单发给
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：31页时间：2018-07-27浏览：0
doc 劳动合同甲方是谁(共10篇)
乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族： 文化程度： 现住址： 年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 （1）合同期限未满，又不符
价格： 10.00豆元 大小：92.5K页码：65页时间：2018-07-27浏览：0
doc 购房合同拿不到该找谁(共10篇)
面积差异的处理方式：一种是双方自行约定，约定使用面积不能大于1%，或者 0.5%；另一种，约定面积误差比绝对值在 3%以内的据实结算房款，面积误差比绝对值超过3%，开发商必须承担违约责任，同时允许购房
价格： 10.00豆元 大小：95.0K页码：66页时间：2018-07-28浏览：0
doc 领导与下属到底谁来承担责任？
领导与下属到底谁来承担责任？最近公司出现一种怪象：在一次会议中(中高层会议)，某部门经理对 XX 员工说让他参加一下，XX 员工也没想什么，就去参加了，当老板提及某事时，此事的部门经理对着老板说，我对
价格： 10.00豆元 大小：24.32K页码：24页时间：2019-01-28浏览：0
doc 员工与客户谁第一
员工与客户谁第一
价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：3页时间：2017-05-16浏览：0
doc 国家品牌与软实力谁说了算
当今之世，“品牌”成了众所追逐的目标。主权国家也开始认真地把“品牌”看成一件重要的事。不能不承认，广告公关为自己开拓出了新市
价格： 7.80豆元 大小：12.5K页码：4页时间：2019-05-15浏览：0
doc 谁与争锋舍我其谁
谁与争锋舍我其谁
价格： 10.00豆元 大小：136.5K页码：2页时间：2017-09-12浏览：1
doc 与上司不沟通谁晋升你
（二）工作安排及措施现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：8页时间：2018-12-09浏览：0

向豆丁求助：有没有与谁共眠?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券