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ppt 沟通协调
2通过本章学习,你应该知道:1、沟通的含义;2、沟通的过程;3、信息沟通方式和类别;4、有效沟通的障碍以及克服方法;5、协调的含义;6、冲突的含义、分类;7、管理冲突的方法和对策。3曾经有个小国的人到
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ppt 沟通协调
2通过本章学习,你应该知道:1、沟通的含义;2、沟通的过程;3、信息沟通方式和类别;4、有效沟通的障碍以及克服方法;5、协调的含义;6、冲突的含义、分类;7、管理冲突的方法和对策。3曾经有个小国的人到
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pdf 培训开发
中科院西安分院中科教育中心企业人力资源管理师主讲人:马军锋E-Mail:jwb@zkedu.com中科教育中心@版权所有 029-82160990 中科人力资源标准系列教程
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ppt 人际关系沟通
C(否)1.你是否經常面帶微笑?2.你會主動與人打招呼嗎?3.別人認為你是個風趣好玩的人嗎?4.你經常為別人著想嗎?5.是否常有朋友主動來找你?6.你覺得自己容易親近別人嗎?7.你的朋友喜歡接受你的意
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ppt 员工培训开发
12第一节培训与开发概述第二节 培训与开发的实施模型第三节 培训与开发的方法和类型3 员工培训的方法选择 培训效果的评价本章重点本章难点41. 人人是人才,赛马不相马2. 先造人才,再造名牌3. 部下
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pptx 广告文化
广告在社会上发挥它的功能,绝不能脱离它所存在的社会及文化。无论是广告策划和创意,还是广告制作和发布,都必经过对特定的社会文化背景作较为深入地分析。本讲讲授的主要内容是:广告文化的含义、广告语境及其广告
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ppt 生产计划管理
生产计划与管理
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ppt 管理管理者
管理与管理者
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ppt 管理社会
管理与社会管理与社会主要内容 组织的外部环境 组织文化及其发展 组织的全球化 组织的社会责任引 在管理者作出决策时,他们必须考虑组织外部社会群体的需要与欲望,也需要考虑外部环境对企业所提出的物质、人力
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ppt 职位薪酬
11第一节职位薪酬概述第二节 职位分析第三节 职位评价第四节 职位薪酬的水平、结构与调整职位评价是研究职位的自然属性,确定职位的相对价值。w m22第一节职位薪酬概述职位薪酬(position-bas
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