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pdf 2017中国薪资与就业报告

中国薪资与就业报告2017年将增加员工人数48%报告涵盖本土品牌的崛起05页科技发展提升了亚洲就业市场的活力06 页看看您价值几何平均薪资増涨幅度6-10%2017年中国薪资与就业报告 2017年中国

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pdf 资源与环境

2017‐12‐131类地行星巨行星远日行星辐射、温差第一节自然资源的开发与利用第二节环境退化与环境保护第三节可持续发展战略第四节两型社会建设与经济增长转型（略）一、自然

价格： 8.00豆元大小：3.57M页码：10页时间：2019-07-30浏览：1

pdf 组合投资分析与管理

PortfolioInvestment 证券投资分析与管理教学讲义内部资料前本书的目的现代金融市场理论中发展最迅速、影响最大的理论集中在投资领域，主要包括组合投资理论、资本市场理论、有效市场理论等

价格： 7.00豆元大小：5.28M页码：186页时间：2019-07-30浏览：5

pdf 专业化与多元化战略的利弊分析

２００６年第４期（总第７４期）沿海企业与科技ＣＯＡＳＴＡＬＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥＳＡＮＤＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＮｏ．４，２００６（ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｌｙＮｏ．７４）专业化与多元化战略的

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pdf 人力资源管理与开发

人力资源管理与开发人力资源管理与开发人力资源管理与开发

价格： 10.00豆元大小：10.47M页码：80页时间：2011-10-05浏览：1

pdf NKW公司人力资源管理现状与问题分析

此篇论文是结合笔者在实际工作中遇到的现实问题，为所服务企业进行人力资源管理现状诊断，并试图运用所学到的管理理论，改进和提升现行制度的适用性，有效扭转人事管理中已经出现的一系列问题，以改善企业人力资源管

价格： 10.00豆元大小：589.78K页码：46页时间：2012-01-03浏览：2

pdf 客服部工作计划与总结

客服部工作计划与总结

价格： 4.00豆元大小：7.68M页码：31页时间：2012-01-26浏览：0

pdf 培训与开发人力资源管理师一级

内容提要培训开发体系设计与运行•体系构建•运行模式企业培训文化与成果转化•培训文化营造•员工培训成果转化创新能力培养•思维创新•方法创新职业生涯规划与管理•组织的职业生涯管理•职业生涯规划前期准备•员

价格： 10.00豆元大小：1.49M页码：88页时间：2017-02-05浏览：0

pdf [人力资源管理]培训与开发

[人力资源管理]培训与开发

人力资源管理师培训课程之三

培训与开发

朱宁 zhuning@ustc.edu

培训开发系统运作图

企业战略与经营要求

需

培训与开发战略

培求分训

两大核心

培

训计划

运营层面

析

四大环节

培

员工职业生涯发展

效训评果估

培实施

训

课程体系、教材体系、师资队伍、教学设备等

三个层面

资源层面

培训管理制度（课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理等）

制度层面

2

培训管理流程

1 培训需求分析企业战略员工职业生涯发展

2 培训计划

4 培训效果评估

3 培训实施

3

培训需求分析

培训需求——企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距。培训需求分析——判断是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。它是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。培训需求分析是培训发展循环的首要环节

培训需求分析的作用确认差距：三个环节前瞻性分析保证人力资源开发系统的有效性提出多种解决问题的方案分析培训的价值及成本：不进行培训的损失与进行培训的成本之差是多少获取内部与外部的多方支持

4

培训需求分析的内容

组织层次分析：发现组织目标与培训需求之间的联系培训需求的 1 层次分析工作岗位层次分析：这个层次的培训需求决定了

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pdf 客户关系管理与保留培训材料

专注通信产业专注通信产业汇集实战智慧汇集实战智慧新形势与未来:客户关系管理与保留孙道军副教授致中国联通广东分公司2009.4.241专注通信产业专注通信产业汇集实战智慧汇集实战智慧•我们正

价格： 5.01豆元大小：1.58M页码：61页时间：2011-03-06浏览：0