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doc 人力资源管理专业知识与实务重点-汇总-经济师
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doc 初级人力资源管理专业知识与实务笔记.doc
初级人力资源管理笔记第一部分 组织行为学基础 第一章 个体心理与行为 人格:是所个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统
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pdf 人力资源管理专业知识与实务2
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doc 2008中级人力资源管理专业知识与实务讲义1201
重点节排序:第一节、第五节、第二节、第三节、第四节难点节排序:第二节、第四节、第五节、第三节、第一节 第十二章人力资本投资及激励问题的经济分析近两年考情分析: 单项选择题(分) 多项选择题(分) 案例
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pdf 人力资源管理八大版块论与实务【非常好的一份专业资料】
人力资源管理八大版块理论与实务【非常好的一份专业资料】
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pptx 人力资源管理专业知识与实务培训教材
?〔中级经济师〕第一局部组织行为学第二局部人力资源管理第三局部劳动力市场第四局部劳动与社会保险政策考试题型题型题数(个)每题(分)合计(分)一.单选题 60 60事.多选题20 40三.案例分析题20
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pdf 人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
-3151306 2611人力资源管理中级经济师复习资料 第一部分 组织行为学第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励需要与动机激励对于组织经营至关重要。员工的能力
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docx 业工程管理实务案例分析
1.矿业工程项目组成及管理特点背景 西南某一经济相对贫困、交通又不很发达的地区,已完成规定的勘探和部分矿井初步设计工作。其中新建一个1.2Mt 矿井,因为井筒地质钻孔资料充分,且岩性条件也比较好,井筒
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2012全国一级建造师执业资格考前培训《矿业工程管理与实务》(1G410000——1G430000)•※第一部分考试综述• ※第二部分答题技巧分析• ※第三部分考点总结• ※第四部分典型试题分析培训内
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doc 工程建设企招聘管理实务
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