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企业现有人力资源核查

包含:《人力资源专业能力分析(部门维度).doc》
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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

技术研发部门绩效考核

包含:《专业技术人员(研发人员)绩效考核表.docx》
内有文档:9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

doc [工作计划]建设幸福德州调查问卷
[工作计划]建设幸福德州调查问卷

“建设幸福德州”民意调查问卷
2011 年 8 月 3 日 2: 要 闻 稿件来源:德州日报 作者:送

一、工作满意度 (1)您对目前的工作岗位是否满意? 1.□很满意 2.□满意 3.□基本满意 4.□不满意 (2)您对工作岗位的安全设施是否满意? 1.□很满意 2.□满意 3.□基本满意 4.□不满意 (3)您认为您的工作岗位劳动强度是否适中? 1.□很适中 2.□适中 3.□基本适中 4.□偏强 二、收入满意度 收入满意度 (1)去年,您全家年人均收入大约是多少元? 1.□5000 元以下 2.□5000-14999 元 3.□15000-24999 元 4.□25000 及以上 (2)您和家庭的收入能否满足正常开支? 1.□很满足 2、□能满足 3.□基本满足 4.□不能满足

(3)您的家庭用于子女教育的费用大约占家庭支出比重? 1.□10%以下 2.□10%-20% 3.□20%-30% 4.□30%以上 (4)您对目前自身的住房条件和房价是否满意? 1.□很满意 2.□满意 3.□基本满意 4.□不满意 (5)您对目前物价变动的看法?1.□不稳定 2.□基本稳定 3.□稳定 4.□很稳定 三、环境满意度 您对居住地环境在以下几方面是否满意? (1)绿化建设 1.□很满意 2.□满意 3.□基本满意 4.□不满意 (2)空气质量 1.□很满意 2.□满意 3.□基本满意 4.□不满意 (3)环境卫生 1.□很满意 2.□满意 3.□基本满意 4.□不满意 (4)社会治安 1.□很
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doc 德州故事[权威资料]
德州创业故事 幼儿/小学教育_课外知识
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doc [工作计划]德州一日游
[工作计划]德州一日游

德州一日游
为了深入开展“好客山东贺年会” ,响应德州市旅游局“德州人 游德州”活动的深入开展,开发区文化旅游局联合德州交通集团推出 “畅游新村,低价购物,感悟人生,实现愿望”一日游活动。 一、服务标准:1、价格优惠;2、方便快捷(可到村口接送,无 须任何转乘) ;3、豪华高档空调旅游客车;4、餐标:每位 15 元标准, 5、优秀导游服务,6、享受全额保险。 二、 活动目的: 通过旅游考察丰富群众业余文化生活, 开拓视野, 感受“好客山东”的文化内涵,使百姓达到开放、开眼、开心的目的, 拓宽创业思路。 三、具体线路: (一) 、德州—庆云海岛金山寺: (价位:70 元/人) 具体行程安排: 1、早 7:00 时乘坐豪华、安全、舒适、温馨的旅游大巴在可爱 的家乡出发。 9:00 时到达我市社会主义新农村建设典范村——梁锥新村,参 观新农村建设成就。 10:00 在乐陵出发去庆云海岛金山寺,游览我国黄河以北规模最 大的佛教圣地——海岛金山寺,北海公园(我国北宋著名词人李之仪 公园,有“君住长江头,我住长江尾;日日思君不见君,同饮一江水。 ” 的著名词句) 。 2、中午 12:00 在酒店用餐。

3、13:00 时参观我国北方最大的小商品城。 4、14:00 游览香海禅林(相传是唐僧小时候经常读书的
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doc [专业文献]商会规章制度
[专业文献]商会规章制度

衢州市绍兴商会工作管理制度





一 关于加强商会建设的若干规定 二 关于印信使用与管理的规定 三 礼仪规范 四 商会秘书处工作制度 五 商会关于列席会议的有关规定 六 商会各级组织的人员组成及职权 商会会长、常务副会长、副会长、秘书长、会长助理、 七 商会会长、常务副会长、副会长、秘书长、会长助理、 理事职责职权 八 商会财务制度 九 会员登记管理制度



会员身份识别制度

十一 会员准入管理制度 十二 文件收发管理制度 十三 档案管理制度

一 关于加强商会建设的若干规定
为保证商会工作健康、高效、有序地开展,特作如下规定:

一、商会会员要遵守国家法律、法规,遵守商会的章程和各项规 章制度。商会对有下列行为的会员,解除其会员身份,同时解除其在 商会各级组织中的一切职务: 1、触犯国家法律、法规,受到刑事处分的; 2、参加非法组织,拒不悔过的; 3、因企业信誉差、造成极坏的社会影响,严重败坏温籍人声誉 的; 4、拉山头、结帮派,对商会团结造成严重影响的; 5、用造谣、污蔑等手段败坏商会声誉的; 6、侵占、挪用商会财产资金的; 7、其它对商会建设有不利影响的。 二、商会各级组织成员,要热忱参与商会工作,认真履行自己的 工作职责,自觉遵守商会的章程、
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doc [DOC]-《瑞强标准件公司管理标准(管理制度1;汇编》(138...
Q/RQ-G-01-2008标准实施的监督检查管理办法 1.目的 实施标准的监督检查是指对标准贯彻执行情况进行督促、检查和处理的活动。通过监督检查,可促进标准的有效执行,并发现标准本身存在的问题,以采
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ppt [人力资源管理]专业销售技巧
[人力资源管理]专业销售技巧专业销售技巧
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pdf XXIT企人力资源管理手册[精品专业资料]
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pdf 大型上市公司薪酬管理制度[精品HRM专业资料]
主要内容:
第一章 总则 1
第二章 薪酬总额管理 4
第三章 薪酬体系 7
第四章 年薪制 8
第五章 岗位绩效工资制 9
第六章 协议工资制 11
第七章 年终奖 12
第八章 薪酬调整 13
第九章 社保福利 15
第十章 扣款与工资发放 16
第十一章 附则 18
附件 19
附表一 岗位职系划分表 19
附表二 岗位薪酬等级对照表 21
附表三 薪酬核算与发放流程 25
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德州:就业有“助”创业有“路” 管理/人力资源_创业
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向豆丁求助:有没有专业德州桌子[溦]gzly138?

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