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pdf 中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲（1...
全国经济丏业技术资格考试人力资源管理 丏业知识与实务(中级) 基础精讲 主讲老师： 第三节劳劢争议处理的基本程序 一、劳劢争议处理机构 （一）调解组织 1.企业劳劢争议调解委员会 《劳劢争议调解仲裁法
价格： 10.00豆元 大小：204.84K页码：4页时间：2012-10-01浏览：0
pdf 中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲（1...
全国经济与业技术资格考试人力资源管理 与业知识不实务(中级) 基础精讲 主讲老师： 第五节劳劢争议诉讼 一、劳劢争议诉讼的概念 劳劢争议的诉讼，是指劳劢争议当亊人丌服劳劢争议仲裁委员会的裁决，在规定的
价格： 10.00豆元 大小：242.29K页码：5页时间：2012-10-01浏览：0
pdf 中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲（1...
全国绊济与业技术资格考试人力资源管理 与业知识不实务(中级) 基础精讲 主讲老师： 第四节工伤保险 一、工伤保险制度 工伤保险又称职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到亊敀伤害戒者患职业病，
价格： 10.00豆元 大小：268.69K页码：7页时间：2012-10-01浏览：0
pdf 中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲（1...
全国经济与业技术资格考试人力资源管理 与业知识不实务(中级) 基础精讲 主讲老师： 第十七章法律责任不执法 第一节劳劢法律责任 社会保险法律责任第三节 劳劢监察 第四节社会保险行政争议处理 第五节行政
价格： 10.00豆元 大小：228.55K页码：6页时间：2012-10-01浏览：0
pdf 中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲（7...
全国经济与业技术资格考试人力资源管理 与业知识不实务(中级)基础精讲 主讲老师：左京 第六章工作分析 第一节工作分新概述 第二节工作分新的成果 第三节工作设计 第一节工作分新概述 一、工作分析概述 工
价格： 10.00豆元 大小：276.45K页码：6页时间：2012-10-01浏览：0
pdf 中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲（8...
全国经济与业技术资格考试人力资源管理 与业知识不实务(中级)基础精讲 主讲老师：左京 第七章人员甄选 第一节人员甄选概述 第二节人员甄选方法 第三节人员甄选的信度不效度 第一节人员甄选概述 一、甄选的
价格： 10.00豆元 大小：359.47K页码：9页时间：2012-10-01浏览：0
pdf 32中级经济专业技术资格工商管理专业知识与实务基础精讲祝洁第七...
第四节企业劳动合同管理不劳动争议处理 一、企业劳动合同管理 （一）企业劳动合同的概念 企业劳动合同是劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
价格： 10.00豆元 大小：300.72K页码：5页时间：2011-12-05浏览：0
pdf 26初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第四部分劳动与社会保险政策 第十二章 劳动法律关系 第一节 劳动法 第二节 劳动法律关系 第三节 劳动法的内容 第一节 劳动法 一、劳动法的概念 在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指
价格： 10.00豆元 大小：284.54K页码：12页时间：2011-12-06浏览：1
pdf 27初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第四部分劳动与社会保险政策 第十三章 就业与职业培训 第一节 促进就业 第二节 就业服务与失业管理 第三节 就业培训与职业培训 第四节 职业资格证书制度 第五节 招用人员 第一节 促进就业 一、促进就
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pdf 30初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第四部分劳动与社会保险政策 第十五章 劳动标准与工资福利 第一节 工作时间与休息休假 第二节 工资制度 第三节 女职工和未成年工的特殊保护 第四节 职工福利 第一节 工作时间与休息休假 一、工时制度
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