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doc 人力资源管理师三级专业课要点完整版
人力资源管理师三级专业课要点完整版（注：玫红色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题，绿色计算题。） 第一章 人力资源规划 人力资源规划的内涵：人力资源规划的内涵有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是
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育明北京总校 更多考博信息、资料 陈老师1人大人力资源考博专业课参考书 人大人力资源考博专业课参考书人民大学人力资源考博专业课参考书人大劳动人事学院考博人大人
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ppt 文化产业管理专业课：媒介人力资源管理概述
China笑谈:你认为谁是我国历史上最为厉害的HR Manager ？汉高祖刘邦曾问群臣：“吾何以得天下？”群臣回答皆不得要领。刘邦遂说：“我之所以有今天，得力于三个人－－－运筹帷幄之中，决胜千里之外
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培训需求的调研能力. 3．课件制作能力、具备一. 定的授课技巧和培训技巧. 4．培训项目管理能力. 5．培训评估的能力. 6．开发员工潜能. 人力资源管理. 专业群必修课程 ...
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doc 专业课个人教学工作计划
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pdf 最新大学专业课学习的好办法
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pdf 2018年拟申报专业技术职务计分汇总中级专业课
2018年拟申报专业技术职务计分汇总（中级专业课）部门（公章）：序号学科 性别类别 得分 排名1 机械工程 破格27.9 12 测绘科学与技术 认定10.4 13 旅游管理 24.314 计算机科学与
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pdf 自考本科段__专业课_00147《人力资源管理(一)》重点笔记
人力资源管理（一）第一章 绪论 1、人力资源：能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。世界上最为重要的资源。 人力资源的含义一般包括以下三层内涵： 其一：指能推动国民经济和
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