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docx 济南斓曦世纪有限公司员工辞职报告书
济南斓曦世纪有限公司员工辞职报告书申请人 申请人职务 入职日期 申请离职日期 辞职原因： 部门经理意见： 总经理室意见： 申请人签字： 操作流程： 由申请人在离职30 日前填写此表，并以文件形式提交到
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中国人民大学摘要：自从上个世纪80 年代人力资源管理从国外发达国家引入到我国至今，人力资源经理的职能从传统的人事行政管理逐渐转变为战略性人力资源管理，成为企业生存发展过程中的执行部、参谋部和支持部，人
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docx 20世纪经典管理理论回顾（1903-1939）
20世纪经典管理理论回顾（1903-1939） 泰勒的科学管理理论（1903） 吉尔布雷思夫妇的动作研究(1907) 韦伯的组织理论（1911） 闵斯特伯格的工业心理学思想（1912） 法约尔的一般管
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ppt 制造业的21世纪战略
2121 21 21中国机械工程学会常务理事 中国机械工程学会常务理事同济大学教授 同济大学教授 张张 曙Prof.Shu ZhangInstitute AdvancedManufacturing T
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21世纪营销大变革 21 世纪营销大变革 21 世纪营销大变革 市场营销论文 更新：2006-4-13 阅读： 21 世纪营销大变革 对世界来说，20 世纪的结束宣告了工业文明之后一个信息时代和网络社
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二十一世纪大都市圈战略规划的愿景与策略初步研究——以伦敦、东京和新加坡的都市圈战略规划为例 摘要：信息化和全球化的浪潮已在全球席卷多年，世界城市的发展路径、目标也正发生着广泛而深远的变化，城市发展战略
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兰州工业学院题目: 平凉新世纪柳湖春酒业有限责任公司 员工薪酬方案设计 201105103136指导教师（职称） 司马利奇（讲师） 随着市场经济的全球化和知识经济的不断快速发展，人力资源作为竞争力的源
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格雷欣与16世纪英国经济 摘要:有一条著名的经济学原理，叫作“格雷欣法则”，即劣币驱逐良币。实际价值高的货币（良币）被熔化、收藏或输出而退出流通领域，而实际价值低的货币（劣币）反而充斥市场，后来泛指类
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