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约有1878篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 关键业绩指标KPI
第一部分•绩效考核，是指对员工绩效表现的一种管理方法。• 它是由组织的管理者，通过业绩合同的形式或非业绩合同的形式，对员工的工作完成情况进行定量的与定性的评价过程。绩效考核的目的绩效考核定义的要点1）
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pptx 比赛PK业绩考核
WINWARS 20XX PPT汇报人：第一PPT Report Person: 1PPT01020304年度工作概述ANNUAL WORK SUMMARY工作完成情况COMPLETION WORK成
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ppt 实现销售业绩倍增
一家公司要招收新职员，在面试中有这样一个问题：•你开着一辆车，在一个暴风雨的晚上，经过一个车站，有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人，好可怜的；一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你做梦都想报
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ppt 人力资源管理之业绩考评
PerformanceAppraisal Performance Appraisal 广州白云技师学院，电话 ：020-36095280-8039 人力资源管理课程 专业学院，人力资源管理课程 培训学
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pptx 创意年度业绩汇报明年业绩计划模板
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pptx 精英门店业绩逾期数据分享
精英门店业绩逾期数据分享1、昆明2团队：5总人力：6320.00%24.94%10.19%10.19%20.48%0.00% 0.00%21.38%0.00% 0.00%8.62%17.83%0.00
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ppt 绩效考核工具关键业绩指标
LOGO提问：中国酒店与国际接轨大概分为几个阶段？三个阶段：CompanyLogo设施设备 服务规范？硬件接轨软件接轨职能接轨学习目标：1、了解酒店人力资源部的功能2、了解酒店
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ppt 绩效管理-业绩不断提升的闭环
——业绩不断提升的闭环业绩不断提升的闭环—— ——**为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？ 为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？**为何我们抱怨问题而不去解决问题？ 为何我们抱怨问题而不去解决
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ppt 建立一流的经营业绩管理体系
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ppt 提升销售业绩的技巧二
提升销售业绩的技巧二
价格： 10.00豆元 大小：1.3M页码：44页时间：2018-07-20浏览：0

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