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ppt 二万二千四百三十六企业人力资源管理【可编辑】
企业人力资源管理企业人力资源管理 ---绩效管理不绩效考核绩效管理不绩效考核 冯新建 绩效管理是建立在理性人假设基础上，改发团队成员工作行为习惯的理性制度。一、绩效管理不绩效考核的宗旨 一、绩效管理
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ppt 三万四千六百二十六办公室5S管理3619192052【可编辑】
“5S活劢”是企业管理癿基础2008.09.52008.09.5长沙旺店酒庖策划管理有限公司公司推行“5S”癿时机不理由1、公司改制，迫切需要以崭新癿面貌来展示公司 新形象；2、为公司下一步发展癿顺利
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doc 十百万示范工程帮扶总结
十百万示范工程帮扶总结根据市委组织部安排，2006 年6月由市直18 家单位开始对我县18 个行政村进行对口帮扶，同时从每个帮扶单位选派出1 位副县级后备干部来我县挂职锻炼，下派挂职的干部所从事工作涉
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doc 三百六十行
三百六十行
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doc 管理百味十六
管理百味十六管理百味十六 136）口无遮拦：直率是优点，但说话不经思考则是缺点。很多管理者，尤其是民营企业管理者，高兴时称兄道弟，生气时满口脏话，自以为是者往往把这美其名曰“性格直率”，“真性情”，“
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ppt 二万一千六百七十七人力资源管理——激励——sxh【可编辑】
激劥——点燃贡献企业的星火主讲人：***课程：人力资源管理与业：***日期：2011.12目弽激劥的注意点4.激劥理论的内容3.激劥的含义2.案例导入1.欧莱雅的激劥机制欧莱雅集团是《财富》丐界500
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ppt 二万一千六百五十四人力资源管理技巧培训【可编辑】
1更多管理资料下载请登录：人力资源管理技巧培讪2更多管理资料下载请登录：课程目标•督导的角色和责任• 授权技巧• 激励技巧3
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doc 十百千万活动总结
十百千万活动总结
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pdf 两天涨粉十多万
2016/8/16两天涨粉十多万，王宝强离婚，他却靠实力躺枪火了！/s?src=3×tamp=1471337083&ver=1&signatur
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pdf 上汽大众汽车-百万钜惠，全城狂欢_双十一限时抢购会
2016.10.30“百万钜惠，全城狂欢”上汽大众双十一限时抢购会上海东伽文化传播有限公司活动概况团购时间：11月12日15:00~17:00 活动主题：“百万钜惠，全城狂欢”上汽大众双十一限时抢购会
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向豆丁求助：有没有两百六十万?

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