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培训评估与反馈

包含:《培训评估与反馈.doc》

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相关工具表格：培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

安全问题处理

包含:《安全问题处理.doc》

内有文档：5

本工具包主要包括针对安全隐患或者安全事故，预防及问题处理过程中必备的记录表、报告单、处理表等管理工具表格。

doc 巡视反馈问题剖析报告: 巡视反馈问题剖析报告; 价格： 10.00豆元大小：34.5K页码：16页时间：2017-05-27浏览：0

doc 巡视反馈问题剖析报告: 巡视反馈问题剖析报告; 价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：13页时间：2017-12-23浏览：0

doc 巡视反馈强化两个责任落实的实施方案: 巡视反馈强化两个责任落实的实施方案巡视反馈强化两个责任落实的实施方案巡视反馈强化两个责任落实的实施方案; 价格： 3.00豆元大小：17.0K页码：2页时间：2019-03-06浏览：0

doc 个人巡视工作总结: 个人巡视工作总结; 价格： 10.00豆元大小：89.29K页码：121页时间：2019-03-13浏览：2

doc 巡视个人总结: 巡视个人总结巡视工作总结 ****党委巡视工作情况介绍 ****党委巡视工作领导组办公室 2011 ****党委巡视工作情况介绍****党委巡视工作起步于2010 月，经过一年多的运行，党委巡视工作作; 价格： 10.00豆元大小：56.19K页码：66页时间：2019-03-14浏览：1

doc 巡视个人总结: 巡视个人总结; 价格： 10.00豆元大小：40.26K页码：43页时间：2019-01-14浏览：0

doc 省委第二巡视组反馈情况工作总结: [工作总结]省委第二巡视组反馈情况

省委第二巡视组反馈问题分解
干部和人事问题：干部和人事问题：和人事问题 1、干部队伍文化程度比较低，年龄比较大，知识老化，思想观念陈旧、滞后，眼界不开阔，发展思路窄，小农经济意识比较强（例如：科技局技术人员寥寥无几，大多数人员学历低、程度低，法制局法律专业第一学历毕业的无一人，现有人员比较多，能独立办事的人不多，基本上属于人浮于事，平常的工作全靠向州上请教进行，工作显得十分被动，很难开展）。 2、后备干部断档，后备干部库至今还未完全建立健全。 3、对 80 后年轻干部的公开选拔和竞争上岗工作抓得还不够。 4、选人用人机制不够灵活，要创新人才引进工作机制，制定有效的载体，形成有具体措施的交流机制，实现工作目标，同时也要使人才工作和项目工作有效的结合起来进行发展。 5、不同层次、不同职务的考核体系还不够完善，要创新领导班子的考核评价机制，使这项工作规范化、系统化、科学化，促使干部考核工作形成一个有序的管理体系，上一个更高的层次。 6、县直部门的中层干部和乡镇书记、乡镇长的作用发挥的不够，发展的意识不够强，还没有真正的把全体干部的
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积极性调动起来。 7、干部培训工作比较滞后，培训的方式单一，目前许多年轻; 价格： 10.00豆元大小：58.0K页码：21页时间：2012-02-17浏览：0

doc 巡视反馈情况报告: 省委第五巡视组于2013年10 月21 日至11 月15 日对我县进行了巡视，并于1 月10 日反馈了巡视意见，在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时，指出了巡视中发现的主要问题，对做好今后工作提出了意; 价格： 10.00豆元大小：41.0K页码：19页时间：2018-02-18浏览：0

doc 县卫计局2016年省委巡视组巡视反馈问题自查自纠工作总结: 县卫计局2016年省委巡视组巡视反馈问题自查自纠工作总结; 价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2017-01-22浏览：0

doc 巡视工作个人总结: 巡视工作个人总结; 价格： 8.00豆元大小：25.03K页码：13页时间：2016-10-19浏览：2

向豆丁求助：有没有个人巡视反馈问题整改落实?