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公司总体战略工具

包含:《资源基础模型.doc》
内有文档:13

主要包括:基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

战略思维(团队)工具

包含:《垃圾桶理论模型.doc》
内有文档:6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括:德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

doc [全面质量管基础知识]71全面质量管知识单选多选题
71全面质量管理知识单选多选题 1.企业竞争力的核心是 质量竞争力B服务竞争力C 品牌竞争力 2.公司提供的培训是 硬件B软件C 服务 3.质量必须履行的需求主要指 法律法规规定B国家强制标准C 合同
价格: 10.00豆元 大小:76.5K页码:87页时间:2017-01-18浏览:0
doc 创业风险管多选 单选
创业风险管理多选 单选题创业风险管理多选 单选题创业风险管理多选 单选题
价格: 1.00豆元 大小:27.0K页码:3页时间:2017-01-05浏览:0
docx 职业生涯管单选多选题
职业生涯管理单选多选题职业生涯管理单选多选题职业生涯管理单选多选题
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pdf 实务能力提升系列习 企业战略与风险管-单选多选题100道
企业战略与风险管理-习题本习题仅供学员检验知识掌握程度 1. 下列关于管理理论和经济理论的说法错误的是( A.亚当 斯密在《国富论》中第一次提出劳动分工的观点 B. 德鲁克在他的主要著作《科学管理原理
价格: 10.00豆元 大小:778.77K页码:25页时间:2018-08-22浏览:0
doc [管学]人力资源管单选多选题累计3
io2[管理学]人力资源管理单选多选题累计3/>
第一章 人力资源规划 单选 1.广义的人力资源规划是 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划的统一 广义的人力资源规划是 单选 2.狭义的人力资源规划 狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。 狭义的人力资源规划 多选 3.从规划的期限上看,可分类:长期规划、中期规划(1-5 年) 从规划的期限上看, 、短期规划。 从规划的期限上看 多选 4.人力资源规划的内容 人力资源规划的内容 。 人力资源规划的内容:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。 单选 5,战略规划是 战略规划是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计 战略规划是 划的核心,是事关全局的关键性规划。 组织规划是对企业整体框架的设计 组织规划是 费用规划:是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算,审 费用规划 核,结算,以及人力资源费用的控制 人员规划: 人员规划:是对企业人员(总量、构成、流动)的整体规划. 费用规划:是对企业(人工成本)(人力资源管理费用)的整体规划,包括人力资源费用(预算核 、 费用规划 算、审核、结算) ,以及人力资源费用控制。 单选 7.工<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:124.0K页码:17页时间:2011-08-19浏览:0
doc 领导学基础单选多选总结
精品:会计基础多选题 公共基础知识多选题 公安基础知识多选题 单选框 单选按钮 公共基础 多选题 公安基础知识多选 html 单选框 select 多选 多选题
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pdf 个人所得税多选题
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doc 《客户关系管单选
《客户关系管理》单选题合集  一、判断题 1、只有大企业才需要实施客户关系管理。 5、向顾客传送超凡的价值无疑可以带来经营上的成功,因此只要实现“所有客户100%的满意”就一定能为企业带来利润。 19
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doc 劳动法与劳动合同法单选+多选
劳动法与劳动合同法题目一.单选题 1.李某(17 岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( A.
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doc 合同单选多选排版
合同单选多选排版
价格: 10.00豆元 大小:89.5K页码:13页时间:2017-10-21浏览:0

向豆丁求助:有没有中医理论基础一单选多选题集?

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