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中华人民共和国
劳动合同
法
劳动合同法实施后用工的优化组合决策添信服务劳动合同法的立法背景一、劳动合同法的立法背景1、现实背景:劳动关系形势不容乐观2、法律背景:劳动法律法规不够健全3、政治背景:构建和谐社会的需要二、劳动合同法
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参考
法
规
中华人民共和国
公
司法
参考法规:《中华人民共和国公司法》, (1993 年12 月29 日颁布,1994 日施行,1999 年12 月25 日修改,共11章,230 A.“B.“C.“大陆法系 公法人私法人财团法人 社团法
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中华人民共和国
个
人
所得税
法
中华人民共和国个人所得税法中华人民共和国个人所得税法于1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过并开始实施,并于1993年10月31日根据第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于
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《
中华人民共和国
合同
法
》讲座
《中华人民共和国合同法》讲座按照集团领导指示精神,我们举办了本次合同法专题培训。一个好的合同,能够使合同当事人双方或某一方受益;一个缺陷的合同,会导致合同当事人无所适从;一个无效的合同,有可能为我们留
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【精品文档】
中华人民共和国
劳动合同
法
《《中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法》》《《中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国劳动合同法实施条例》》部分条款解读 部分条款解读刘志伟 刘志伟2010 2010年年88月月
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第二讲
中华人民共和国
会计
法
第一章总则学习目标掌握《会计法》立法宗旨理解《会计法》适用范围理解会计责任主体的规定掌握会计机构、会计人员的基本职责与会计的基本法律保护掌握会计工作管理体制与会计核算的基本规定一、中华人民共和国会计法
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《
中华人民共和国
劳动合同
法
》培训提纲
《中华人民共和国劳动合同法》培训提纲 2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国主席颁布,自2008年1月
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《
中华人民共和国
劳动合同
法
》操作实务
[法学]《中华人民共和国劳动合同法》操作实务
《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国劳动合同法》
操作实务
一、《劳动合同法》概述 劳动合同法》
(一)《劳动合同法》出台背景 劳动合同法》 劳动合同法》的适用范围: 劳动合同法》 (二)《劳动合同法》的适用范围:《劳动合同法》第 二条 订立劳动合同的原则和效力: 劳动合同法》 (三)订立劳动合同的原则和效力:《劳动合同法》第 三条 劳动合同法》 (四)《劳动合同法》对企业的深度影响及对企业人力 资源管理的挑战 (五) 依法建立和完善劳动规章制度 五 建立健全劳动关系三方机制: 劳动合同法》 (六)建立健全劳动关系三方机制:《劳动合同法》第 五条政府、雇主、 五条政府、雇主、劳动者三方代表 (七)工会在维护劳动者合法权益方面的作用
二、企业用工制度的风险及应对措施
事业单位用工制度: (一)事业单位用工制度:
《劳动合同法》第二条第二款, 劳动合同法》 条第二 九十六条 第九十六条
(二)劳动派遣用工制度: 劳动派遣用工制度:
《劳动合同法》第五十七至 劳动合同法》 五十七至 六十七条 第六十七条
注意六大特点
1 、“劳务派遣企业招人不用人”“用工 劳务派遣企业招人不用人”“用工 ”“ 单位只用人不招人”属于—— 单位只用人不招人”属于
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中华人民共和国
劳动合同
法
(草案)介绍
(草案)(草案) 2006 2006 77 16 16 中华人民共和国劳动合同法(草案) 中华人民共和国劳动合同法(草案) 2012-9-21 1995年1月1日实施《劳动法》,第三章16条—35条,
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中华人民共和国
安全生产
法
7070 主讲人 主讲人::母长云 江苏省南通建工集团股份有限公司江苏省南通建工集团股份有限公司 第二章生产经营单位的安全生产保障 第三章从业人员的权利和义务 第四章安全生产的监督管理 第五章生产安全
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