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10酒店管理财务财务科目解释——集团开发项目投资财务管理科目编号 科目名称 科目解释销售收入(签约金额)其中:到账金额开发成本土地成本 详见明细科目土地综合价金拆迁补偿费 直接支付给被拆迁人的拆迁补偿
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1中国联通财务绩效关键指标解释指标大类指标名称 计算方法净资产回报率税后净利润率当期营业收入 通话费收入 移动业务通话费收入 月租费收入 月租费收入 移动业务网间结算收入 移动业务网间结算收入 与国内
价格: 10.00豆元 大小:54.51K页码:5页时间:2017-03-16浏览:0
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【培训讲师】钟永棣认证说明: 课程背景: 培训内容:一、 员工跳槽的常见风险与应对技巧新《劳动合同法实施条例》下员工跳槽防范及违纪员工处理、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略【参加对象】各企业董事长
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【培训讲师】梁伟权【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询课程目标 课程内容一、如何完善企业规章制度方法与技巧《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略及有效解雇辞
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益:=================================================================================================2
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xls 6f4[经济/管理]《劳动合同》实施细则文本应用高级研讨会kc...
外商劳主管劳劳;各科 、院校 从合同及人力劳源究的劳劳人士。 官方:劳劳最新 即将2008年1月1日起劳施,然而劳劳“ 辞合同法》劳部法律本身存在的劳劳及劳,特劳是存在 是用人劳位劳劳劳《劳劳合同法》
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xls 新《劳动合同》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全、典型案例剖析...
【培训讲师】钟永棣课程特色 专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员
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xls 附件第十二期仲裁员培训分数统计-清大学
第十二期仲裁员培训分数统计序号姓名 性别 工作单位 选择题 论述题 考勤 模拟仲裁实践 最后分数 北京市中恒律师事务所1227 10 24 732陈勤业 男10 22 10 28 703陈曦 北京仲裁
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向豆丁求助:有没有中华人民共和国仲裁法及司法解释?

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