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第一讲劳动合同概述(上) 从2008 日起,《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)即将全面施行。众所周知,劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式;在法律上完善劳动合同制度,是夯实劳动关系基
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电话64077766转310 龙漕路135弄南大门 关于社会保障 年份 月最低工资标准 小时最低工资标准 2003 元/小时2004 5.5元/小时 2005 元/小时2006 6.5元/小时 200
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本文拟从用人单位角度对《劳动合同法》深入解读,以期用人单位能够利用新《劳动合同法》的契机,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的员工关系。解读一:规章制度制定程序愈加严格 关联条款: “第四条
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关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月,周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定,实行计件工作制,每件产品0.5 元,日定额80 件。不能完成定额,将从已经加工的件数中扣除相当件
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一部与百姓切身利益密切相关的法律,辗转14 16日,在十届全国人大五次会议上,《物权法》以高票通过审议,将于今年10 日起施行。这标志着中国民法典向诞生迈出关键一步——14年敲开中国民法典之门 公私财
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第六章业主的建筑物区分所有权 第七十条 业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。 第七十一条 业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益
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第十三章宅基地使用权 第一百五十二条 宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。 第一百五十三条 宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理法等
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第一节动产质权 第二百零八条为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。 前款规定的债务人或者第三
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