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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》

内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

人力供给与需求预测

企业人力资源供给与需求预测

包含:《企业人力资源供给与需求预测.doc》

内有文档：4

是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格：人力供给预测表和人力需求预测表。

pdf 中国人力资源管理现状研究与发展分: 360baogao.com中国人力资源管理现状研究与发展分析报告报告介绍报告名称：中国人力资源管理现状研究与发展分析报告报告编号： 0330A02报告价格：纸质版：7200元　电子版：7500元; 价格： 10.00豆元大小：130.96K页码：8页时间：2015-03-21浏览：1

doc 中国家族企业人力资源管理现状研究报告: 第一章导论 3第一节研究背景 3一、家族企业在世界经济中广泛存在 3二、中国家族企业发展迅猛 3三、家族企业研究方兴未艾 4四、改善人力资源管理是当前中国家族企业发展的首要选择 5第二节研究框架; 价格： 7.00豆元大小：621.5K页码：60页时间：2010-10-20浏览：0

doc 中国人力资源管理现状研究与发展分析报告: 中国人力资源管理现状研究与发展分析报告报告名称：中国人力资源管理现状研究与发展分析报告报告编号： 330402报告网址： /2010-02/renliz; 价格： 4.00豆元大小：47.0K页码：4页时间：2010-05-05浏览：0

doc 中国家族企业人力资源管理现状调查研究报告: 第一章导论 3第一节研究背景 3一、家族企业在世界经济中广泛存在 3二、中国家族企业发展迅猛 3三、家族企业研究方兴未艾 4四、改善人力资源管理是当前中国家族企业发展的首要选择 5第二节研究框架; 价格： 9.78豆元大小：594.5K页码：60页时间：2009-05-23浏览：4

pdf 中国制造业人力资源管理发展研究: 中国制造业人力资源管理发展研究中国,管理,发展,中国制造业,制造业,资源管理,管理研究,发展研究,国内制造业,人力资源; 价格： 5.00豆元大小：4.06M页码：56页时间：2014-05-30浏览：0

pdf 中国人力资源管理现状研究与发展分析报告: 中国人力资源管理现状研究与发展分析报告; 价格： 6.88豆元大小：117.85K页码：5页时间：2010-05-05浏览：0

doc 中国医药集团总公司人力资源管理现状分析和战略研究: SCIGI 对外後济贸易大学工商勒理领士 (HRA)续位论文主题人力资源赞刑mmm 研究生姓名= 导师姓名：论文起止时网：王松林 mm. 2005. 07-200:1. ABSTRACTChin; 价格： 6.98豆元大小：1.27M页码：69页时间：2011-09-12浏览：0

pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究: 近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外
资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后，如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际，使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位，避
免产生只重形式而忽略实效的现象，最终创造一种既满足员工个人需要，又与企
业管理目标相互统一的，能最大限度激励员工士气的经营环境。
，
本文采用案例分析方法，选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象，结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题，运用人力资源管理的理论，从绩效管理所
需要具备的前提条件入手，结合组织设计、职位分析等管理工具，研究绩效管理
实施中的具体问题，探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策，以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效，创造股东价值。
本文分三部分写，首先介绍本文的选题背景、研究意义，国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状，人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析，并提出了相应的解
决对策，同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式，最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。; 价格： 4.00豆元大小：1.77M页码：61页时间：2011-04-29浏览：0

pdf 中国人寿保险公司人力资源管理研究: 分类号：ＵＤＣ：ＩＩｌＩＩＬＩＩＩＩｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ］ｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｒ！ｒｌｌｌｌＹ１４３７７３５密级：编号：工商管理硕士（ＭＢＡ）学位论文中国人寿保险公司人力资源管理; 价格： 10.00豆元大小：3.33M页码：66页时间：2011-03-26浏览：0

pdf 高绩效人力资源管理系统的内容与机制基于中国背景的研究: 论文题目：（中文）（夕｝、文）一ＨｉｇｈＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔ一Ｍｅｃｈａｎｉｓｍ论文主题词：本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进; 价格： 5.00豆元大小：7.97M页码：191页时间：2014-06-02浏览：0

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