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pdf 中国化妆品企业竞争力提升问题研究——基于产业生命周期理论的分析...
吉林大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果
价格： 5.99豆元 大小：129.78K页码：54页时间：2012-02-22浏览：1
doc 中国人寿保险公司人力资源管理
中国人寿保险公司人力资源管理管理,公司,人,人力资源,有限公司
价格： 10.00豆元 大小：78.0K页码：18页时间：2013-10-30浏览：0
doc 沃尔玛人力资源管理体系对中国零售企业的启示
随着企业间竞争的日益白热化和国际经济的全球一体化，如果企业能够有效地利用与其发展战略相适应的管理和专业技术人才，最大限度地发掘他们的才能，则可以推动企业战略的实施，促进企业的飞跃发展。2011年《财富》公布的世界500强名单中，沃尔玛作为一家零售企业又一次荣获世界500强的冠军。能够连续两年蝉联冠军是有其独特的发展特点的，即独特的人力资源管理体系。本文主要以世界著名的零售业巨头沃尔玛为例，通过调查了解沃尔玛的人力资源管理体系，分析沃尔玛的组织机构设置、招聘、培训、开发和人力资源管理的特点以及如何能够吸引和留住人才等方面，探讨中国本土零售业人力资源管理发展过程中存在的问题，对新形势下中国本土零售业的人力资源管理体系的进一步发展给予理性思考和实践指导。
价格： 6.00豆元 大小：395.0K页码：19页时间：2014-06-30浏览：0
doc 麦当劳人力资源管理对中国连锁餐饮企业的启示
论文分类号：C93 学校代码： 13681 HAOJINGCOLLEGE SHAANXI UNIVERSITY McDonald´schain humanresource management cat
价格： 10.00豆元 大小：842.5K页码：35页时间：2011-06-27浏览：2
doc 中国服装品牌竞争力分析
近年来我国服装业发展迅速，但与发达国家相比仍处于落后状态，至今没有真正意义上的国际知名品牌。中国的服装产业已经全面进入了以品牌竞争为核心的新时代，如何适应不同层次消费者的需求?怎样开创自己 的品牌来提
价格： 免费 大小：35.5K页码：4页时间：2011-05-17浏览：0
pdf 国民待遇原则下中国内外资企业所得税统一立法的思考
改革开放以来,为引进国外资金和管理经验、科学技术，我国一直实行对外资企业的优惠政策，包括在企业所得税方面，一直实行内外有别的两套企业所得税制。但中国加入世贸组织后，对照WTO国民待遇原则所要求的公平和
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：41页时间：2014-11-09浏览：0
doc 2016中国税制习题及答案：第七章个人所得税
第七章个人所得税 一、术语解释 1.所得来源地 2.居民纳税人 3.非居民纳税人 4.工资、薪金所得 5.临时离境 二、单项选择题 1.个人所得税规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人
价格： 10.00豆元 大小：199.5K页码：3页时间：2015-10-31浏览：0
doc 设备采购合同范本－clean3中国铁通
同合同号：买方: 中国铁通集团有限公司 卖方:XXX合同签署日期: 二零零 日合同签署地点：买方：中国铁通集团有限公司（以下简称“甲方”） 卖方：XXX XXX XXX XXX （以下简称“乙方”）
价格： 4.00豆元 大小：109.5K页码：15页时间：2009-07-01浏览：0
pdf 中国医药产业生命周期分析/亚洲社会药学
17153 南京210009）摘要：目的 對中國醫藥產業的生命週期進行定量分析並提出有助於提升醫藥產業競爭力的政策建議。方法 China’sPharmaceutical Industry HU Cai
价格： 4.00豆元 大小：642.69K页码：4页时间：2011-04-15浏览：0
doc 中国家具制造行业竞争对手分析报告
中国家具制造行业竞争对手分析报告内容提示：本报告主要依据为国家统计局、商务部、海关总署等权威机构的数据资源，对家具制造行业内综合排名前 100 位企业的经营情况、市场份额、发展速度、整体实力进行综合评
价格： 8.42豆元 大小：35.93K页码：4页时间：2011-03-23浏览：2

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