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约有3859篇，以下是第 31 - 40篇
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 10.00豆元 大小：56.81K页码：23页时间：2015-12-30浏览：0
txt 从理念到行为习惯：企业文化
泰勒的科学管理原理解决了劳动效率最大化的问题，韦伯的行政组织和法约尔的管理原则解决了组织效率最大化的问题，赫茨伯格的双因素理论解决了激励与满足感之间的关系问题，波特的竞争战略解决了如何获得企业竞争优势
价格： 0.80豆元 大小：1.48K页码：1页时间：2018-12-06浏览：0
txt 企业文化理念小故事1个
安全与隐患也不知争吵争斗多少万年了，但一直未休战过。召集就象中东和平进程一样，道路还是那样坎坷不平。隐患常常洋洋自得地说：“我不乱则已，一乱就会一鸣惊人，谁还敢小看我?小煤矿我给它搞爆炸过;烟花鞭炮厂
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txt 丰田企业文化与人力资源管理
随着竞争的激烈，对人才的重视成为企业管理者的共识，人力资源管理越来越成为现代企业管理者工作内容的重要组成部分。一个企业的价值，一方面是其拥有的固定资产和技术成果等有形及无形资产，但一支优秀的人才队伍也
价格： 10.00豆元 大小：16.62K页码：10页时间：2016-01-21浏览：1
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 10.00豆元 大小：49.2K页码：24页时间：2016-03-14浏览：0
txt 特许经营企业文化与VI塑造
企业醒目鲜明的视觉展现、企业品牌、企业标志、企业标准色、企业宣传口号和标语、企业建筑物外观、员工服装服饰、交通工具都是企业物质文化和精神文化的体现。因此，企业的视觉识别(VI)和企业文化有着密不可分的
价格： 免费 大小：3.66K页码：2页时间：2018-10-31浏览：0
txt 论企业文化与人力资源管理的融合
论企业文化与人力资源管理的融合企业文化是企业员工共有的价值体系，但是，企业要真正做到本企业的文化能集中体现员工的价值观，并能使其深入人心，也不是件容易的事情。要使企业文化深入人心，发挥指导精神的作用，
价格： 免费 大小：4.38K页码：2页时间：2010-06-06浏览：0
txt 中国新“企业所得税”制度评析
摘要：新企业所得税是基于经济全球化、维持公平竞争、激励创新、资源环境保护、独立于会计准则。在纳税人、税率、税收优惠、税基等方面的全方位变革。企业所得税的纳税利润与经济利润、会计利润的偏离程度体现政府对
价格： 6.18豆元 大小：12.78K页码：5页时间：2010-08-17浏览：1
txt 中国物流企业如何实施客户关系管理
摘要:客户关系管理的核心思想是将客户作为企业最重要的资源,通过提高客户满意度来实现企业利润的最大化。作为一种新兴的市场营销管理,客户关系管理是中国物流企业提升竞争实力的必然选择。转型阶段的中国物流企业
价格： 6.18豆元 大小：12.16K页码：5页时间：2010-12-16浏览：0
txt z中国民营企业人力资源管理普遍滞后
笔者刚刚经历一个中小企业咨询项目，该客户是一家老板意识浓厚而发展不平衡的中型投资公司，企业最大的问题是人与机制失衡的问题。其用人机制最明显的特征便是“底层因岗设人、高层因人设岗”。虽然此种用人机制目前
价格： 免费 大小：5.52K页码：4页时间：2014-12-19浏览：2

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