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安全问题处理

包含:《安全问题处理.doc》
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本工具包主要包括针对安全隐患或者安全事故,预防及问题处理过程中必备的记录表、报告单、处理表等管理工具表格。

工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》
内有文档:5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

pdf 中国石油解决企业办社会问题途径研究
党的十五届四中全会明确提出了要努力解决企业办社会问题,切实减轻国有企业负担,促进企业健康发展。尽管国企改革从1978 年至今历经了放权放利、两权分离、建立现代企业制度等多个阶段,改革也在不同方面取得了
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pdf 中国石油企业际化战略研究
中国石油企业国际化战略研究
价格: 6.00豆元 大小:1.21M页码:37页时间:2010-07-06浏览:0
pdf 中国石油环境成本管理研究
中图分类号:F230 密级: 公开 UDC: 005 学校代码: 10094 (专业学位) 中国石油环境成本管理研究 Research China´sPetroleum Environmental C
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pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究
近年来,国内电信市场已分阶段地逐步开放,外资将逐渐涉足中国电信市场,
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多,外
资进入中国以后,将大力推进人才的本地化战略,那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才,必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此,电信企业建立留住优秀人才的管理机制,避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后,如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际,使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位,避
免产生只重形式而忽略实效的现象,最终创造一种既满足员工个人需要,又与企
业管理目标相互统一的,能最大限度激励员工士气的经营环境。

本文采用案例分析方法,选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象,结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题,运用人力资源管理的理论,从绩效管理所
需要具备的前提条件入手,结合组织设计、职位分析等管理工具,研究绩效管理
实施中的具体问题,探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策,以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效,创造股东价值。
本文分三部分写,首先介绍本文的选题背景、研究意义,国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状,人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析,并提出了相应的解
决对策,同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式,最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。
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doc 中国石油企业物流管理问题研究下[权威资料]
中国石油企业物流管理问题研究下 管理/人力资源_薪酬管理
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docx 中国石油销售分公司HSE管理体系优化问题研究
中国石油销售分公司HSE管理体系优化问题研究中国石油销售分公司HSE管理体系优化问题研究中国石油销售分公司HSE管理体系优化问题研究
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pdf 石油行业集团公司资金管理相关问题研究
石油行业集团公司资金管理相关问题研究
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pdf 中国石油集团公司it管理研究
绪论1绪论 伴随中国石油天然气集团公司(以下简称“中国石油”)规模不断扩大、业务 领域不断扩展、信息技术(以下简称“IT”)应用的不断升级,其管控难度也随之 加大。同时,日益激烈的国内外石油行业的竞争
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doc 中国石油安全生产管理研究
中国石油安全生产管理研究研究,管理,安全,研究管理,中国石油,安全生产,安全管理
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pdf 中国石油企业际化战略研究
对外经济贸易大学工商管理硕士(MBA)学位论文 论文题目:中国石油企业国际化战略研究 词:石油企业国际化战略 跨国经营 研究生姓名: 教授论文起止时间:2005.12-2006.04 I提要 在世界经
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向豆丁求助:有没有中国石油进口依存度问题研究?

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