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渠道商开发与管理

包含:《渠道商开发与管理.doc》
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本工具包为针对渠道商开发以及日常维护的常用管理工具,主要包括营销渠道基本理论、渠道开发规划、渠道商会议策划、渠道商资料管理、渠道商业绩管理、渠道商信用管理等方面的常用工具表格。

企业人力资源供给与需求预测

包含:《企业人力资源供给需求预测.doc》
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是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格:人力供给预测表和人力需求预测表。

pptx 学科资源库设计开发
刘清堂liuqtang@华中师范大学信息技术系牛牛文库文档分享资源建设及其意义资源库建设规范资源库功能及设计资源库案例分析www.niuwk.
价格: 10.00豆元 大小:1.21M页码:60页时间:2018-11-27浏览:1
pdf 基于资源整合重点学科资源保障系统模型.研究
基于资源整合的重点学科资源保障系统模型.研究
价格: 10.00豆元 大小:2.66M页码:51页时间:2018-11-29浏览:0
pptx 学科整合社会问题解决
学科整合与社会问题解决学科整合与社会问题解决1. 学科整合的概念与背景2. 社会问题解决的重要性3. 学科整合与社会问题解决的关联4. 案例分析:学科整合的应用5. 社会问题解决的创新方法6. 学科整
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ppt 数字资源整合机制方法
数字资源整合的机制与方法数字资源整合的机制与方法李广建(liguangjian@)主要内容 主要内容信息技术对信息服务的影响信息资源整合信息技术对信息服务的影响 信息技术对信息服务
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docx 茶文化旅游资源整合开发
茶文化旅游资源整合与开发
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pptx 文化资源整合开发-剖析洞察
本文主要是介绍文化资源整合与开发的相关内容,包括文化资源整合原则、开发模式与创新策略、传统文化资源保护与利用、数字化平台建设与应用、产业链融合发展、跨区域合作与交流、人才培养与团队建设以及政策支持与法规保障。文化资源整合应遵循一致性、可持续性和创新性原则,确保文化资源的整体吸引力和感染力,并实现资源的可持续发展。开发模式包括文化旅游融合发展模式,特色小镇建设与文化传承,文化创意产业融合发展,以及文化旅游目的地品牌建设。同时强调了传统文化资源的数字化保护与传播,活化利用如非遗传承和区域特色发展,以及国际交流与合作的重要性。数字化平台建设则注重通过大数据和新媒体技术提升文化传播效率。产业链融合发展强调文化资源与旅游、教育等产业的结合,形成竞争力的文化产业链。跨区域合作则通过政府、企业和社会组织的合作实现资源共享和优势互补。人才培养方面则关注团队建设和政策支持以推动文化资源整合的顺利进行。
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doc 人力资源开发学科基本问题解读
人力资源开发学科的基本问题解读
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pdf 基于能力人力资源开发与管理-人力资源管理
基于能力的人力基于能力的人力资源开发与管理资源开发与管理彭剑锋饶征1第一章 企业核心能力与人力资源1.企业的可持续发展与企业的核心能力1.1可持续发展的理念依据1.2可持续发展的客观依据2.人力资源是
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ppt 战略性人力资源管理系统整合管理
战略性人力资源管理系统的整合与管理,战略性人力资源管理,人力资源管理系统,人力资源整合,企业资源管理系统,资源管理系统,战略性资源,3d溜溜资源管理系统,土地资源管理系统,教学资源管理系统,客户资源管理系统
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pdf 旅游资源整合评价作用机制应用研究
目录2.3.4联合体旅游资源整合评价指标及其权重………………………….11第3章旅游资源整合评价作用机制………………………………………………12 3.1旅游资源整合评价的特点…………………………………
价格: 10.00豆元 大小:2.35M页码:52页时间:2018-12-07浏览:0

向豆丁求助:有没有中学学科德育的资源开发与整合?

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