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作业人员配置

作业人员配置

包含:《作业人员配置.docx》
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本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格，含自动计算公式。

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《高层管理人员绩效考核.doc》
内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

docx 中小企业销售人员管理研究
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价格： 9.00豆元 大小：25.45K页码：40页时间：2023-11-20浏览：0
doc 中小企业销售人员培养研究
中小企业销售人员培养研究,销售人员培养计划,销售人员培养,如何培养销售人员,销售人员培养方案,论中小企业竞争力培养,销售人员薪酬激励研究,中小企业融资问题研究,中国中小企业研究院,中小企业筹资问题研究
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：5页时间：2017-08-04浏览：0
doc 中小企业销售管理体系
中小企业销售管理体系
价格： 10.00豆元 大小：160.5K页码：89页时间：2018-12-01浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表考核岗位 绩效工资单位： 元（RMB） 被考核人 职位级别 绩效薪资 考核结果 绩效系数 考核人 职位级别 考核监督人 绩效工资 项目 权重 考核分 小计 考核指标 指标 实际 得分
价格： 4.00豆元 大小：548.0K页码：16页时间：2011-04-27浏览：0
doc 销售人员薪酬管理制度
第一章销售人员的薪酬及其理论基础目前，国内市场竞争空前激烈，怎样才能战胜对手，提高市场占有率呢？这就要考虑企业的薪酬制度能否留住人才，企业员工之间，薪酬是否公平，与其他企业相比，薪酬是否具有竞争性。如
价格： 10.00豆元 大小：217.5K页码：52页时间：2011-04-28浏览：0
doc 销售人员工作总结
销售人员工作总结XX 年，注定是不平凡的一年。原材料成本增加，税率大调整，人民币不断升值……在这样的大背景下，外贸在XX 年显得尤其艰难。忙忙碌碌的一年眼看又要过去了，又到了需要对自己的工作总结经验教
价格： 2.88豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2010-03-15浏览：2
doc 销售人员绩效考核表
销售部评价区间 第九年 12月评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 本栏平均 权重系数工作业绩 1.目标达成度 与年度目标或与期望值比较，工作达成
价格： 4.00豆元 大小：177.16K页码：6页时间：2009-10-19浏览：0
pdf 我国中小企业高层管理人员薪酬设计研究
山东理工大学硕士学位论文第一章 1.1研究背景 20 世纪 90 年代以来，中小企业发展迅速，成为社会主义市场经济建设中坚力量，在我国国民经济格局中占有越来越重要的地位。我国在加入 WTO 的同时，也
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：51页时间：2018-06-25浏览：2
doc 中小企业人员流失问题研究
在知识经济时代，社会与经济的发展依靠的是大量的高素质的人才，然而随着经济时代的来临和全球化的发展，企业间争夺人才的竞争越演越激烈，知识人才流失也越来越严重。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，同样
价格： 10.00豆元 大小：332.0K页码：38页时间：2018-03-31浏览：0
doc 中小企业知识型销售人员激励机制研究 ——基于马斯洛需求层次...
中小企业知识型销售人员激励机制研究——基于马斯洛需求层次理论 一、绪论（一）、研究背景 （二）、文献综述 （三）、研究思路和方法 二、知识型销售人员的概念界定 （一）、知识型销售人员界定 （二）、知识
价格： 10.00豆元 大小：173.5K页码：20页时间：2017-04-01浏览：0

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