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pdf 我国中小企业国际化战略研究
我国中小企业国际化战略研究
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pdf 中小企业人力资源管理的误区
中小企业的激励措施或行为，随意性较大常根据老板的心情或感觉来做。往往使下属无所适从，员工更加茫然，激励行为达不到预期目的。另外企业内部工资结构不能体现出岗位的价值。表现在工资收入与业绩衔接不合理，经常有大锅饭的现象存在，所以员工感觉不公平，激励措施执行后，大不到预期效果，有时还适得其反。常常表现为员工对收入缺乏良好的预期，积极性不高，人员稳定性差。
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pdf 人力资源管理-中小企业
中小企业人力资源管理规划文档，供中小企业人力资源管理部门及人力资源管理人员参考借鉴。
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pdf 中小企业人力资源管理战略
中小企业人力资源管理战略谁是中国最优秀的企业？我们脱口而出的，肯定是那些知名度高、曝光率高、产品与大众生活相关度高的明星企业。但我们往往忽略了世上其实还有一类虽名不见经传、行不见媒体，但却在各自领域里
价格： 免费 大小：6.06K页码：2页时间：2009-03-18浏览：0
pdf 国外中小企业人力资源管理研究综述
国外中小企业人力资源管理研究综述李前兵(淮阴工学院经济管理学院,江苏 淮安 223001)摘　要:影响中小企业人力资源管理规范化的因素有企业规模、企业战略、企业合法性、联盟网络以及所有者经理。企业规模
价格： 1.00豆元 大小：203.5K页码：4页时间：2011-03-21浏览：1
pdf 中小企业绩效考核表范例
nowused industrialrobots controlobjectives often appear often industrialautomation. Industrial autom
价格： 10.00豆元 大小：734.02K页码：10页时间：2016-09-09浏览：0
pdf 中小企业客户关系管理应用研究与开发
华东师范大学硕士学位论文中小企业客户关系管理应用研究与开发姓名：王荇申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：郑成增20071001摘要客户是所有企业经营活动的终极元素，客户关系管理（ＣＲＭ）是“以客
价格： 5.00豆元 大小：2.23M页码：75页时间：2011-11-11浏览：0
pdf 中小企业绩效考核表范例
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
价格： 10.00豆元 大小：736.71K页码：10页时间：2016-09-22浏览：1
pdf 中小企业人力资源管理战略
中小企业人力资源管理战略
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：34页时间：2016-09-09浏览：0
pdf 中小企业绩效考核表范例
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