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营销调研计划与实施

营销调研计划与实施

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帮助营销管理者统筹营销调研计划与实施工作，提高调研工作效率。相关工具表格：市场调研计划表、市场调研报告表、市场营销调研抽样设计指导书等。

广告策划与实施

广告策划与实施管理

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主要指广告策划、发布与广告效果监测。相关工具表格：广告实施计划表、广告发布合同、广告发布统计表、广告展示效果评估表等。

doc 人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
人力资源管理中级经济师复习资料第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励 需要与动机 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其
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pdf 2013年经济师中级人力资源管理专业知识与实务高效保过必看资料
环球职业教育在线咨询电话：400-678-3456 经济师辅导第一品牌刘艳霞老师领衔主讲2013 年经济师高效保过必看资料 中级人力资源管理专业知识与实务 环球职业教育在线咨询电话：400-678-3
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doc 中级经济师人力资源管理专业知识与实务讲义0501
第五章　人力资源规划　　重点节排序：第三节、第一节、第二节、第四节　　难点节排序：第三节、第四节、第二节、第一节 　　第五章人力资源规划近几年考情分析： 单项选择题（分）多项选择题（分）案例分析题
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pdf 2017年中级经济师中级人力资源专业知识与实务经济师通关必背200题...
中级经济师中级人力资源专业知识与实务经济师通关必背200题通关必背200 题中级人力资源管理专业通关必备200 题班动机P11.关于动机的概念，表达错误的是（）。A.动机分为内在动机和外在动机B.为组
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doc 档案专业基础与实务
《档案专业基础与实务（初级）》考试大纲档案的定义 （一）档案定义的表述 国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。 二）档案的形成条件 一、办理完毕（或处理完毕）的文件
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pdf 2017人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
2017人力资源管理中级经济师复习资料第一部分组织行为学第一章组织激励第二章领导行为第三章组织设计与组织第一章组织激励需要与动机激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值,
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doc 2008中级人力资源管理专业知识与实务讲义1201
重点节排序：第一节、第五节、第二节、第三节、第四节难点节排序：第二节、第四节、第五节、第三节、第一节 第十二章人力资本投资及激励问题的经济分析近两年考情分析： 单项选择题（分） 多项选择题（分） 案例
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pdf 人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
-3151306 2611人力资源管理中级经济师复习资料 第一部分 组织行为学第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励需要与动机激励对于组织经营至关重要。员工的能力
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doc 中级经济师人力资源管理专业知识与实务讲义0101
第一章　需要与激励　　概　述　　重点章排序：第二章（领导行为）、第一章（需要与激励）、第三章（组织设计与文化） 　　难点章排序：第三章（组织设计与文化）、第二章（领导行为）、第一章（需要与激励） 　　
价格： 4.00豆元 大小：99.0K页码：8页时间：2008-09-27浏览：0
doc 中级经济师人力资源管理专业知识与实务讲义0801
大家网 重点节排序：第三节、第四节、第二节、第五节、第一节、第七节、第六节、第八节 难点节排序：第八节、第七节、第四节、第六节、第二节、第五节、第一节、第三节 第八章绩效
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向豆丁求助：有没有中级职称考试-水利专业基础与实务?

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