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约有183篇，以下是第 81 - 90篇
pdf 论中美文化差异对员工流失影响
ｅｍｐＩｏｙｅｅｓａｎｄ“ｐａｙｓａ“ｓｆａｃｔｉｏｎｔａｋｅｓｏｎｃｒｉｔｉｃａｌｓｉｇｎｉｆｊｃａｎｃｅｗｈｅｎｉｔｃｏｍｅｓｔｏｒｅｔｅｎｔｉｏｎ”－ＢｅｖｅｒｌｖＫａｖｅａｎｄｓｈａｒｏｎＪｏ
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pdf 中美职业军人薪酬管理制度比较研究
中美职业军人薪酬管理制度比较研究中美职业
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pdf 中美合资企业人力资源管理之文化差异分析
CulturalDifferences Sino-AmericanJoint Ventures 中美合资企业人力资源管理之文化差异分析 学位申请人： 2007年11 西南财经大学学位论文原创性及知识产
价格： 15.00豆元 大小：386.33K页码：91页时间：2011-04-17浏览：2
pdf 中美企业高绩效人力资源管理实践比较研究
中文摘要中文摘要随着知识经济的到来及经济全球化进程的加快，企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理实践在打造企业竞争优势方面的决定性作用日益显现。与此同时，环境的不断变化对企业的人力资源管理实践也产生了强
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pdf 国有企业与中美合资企业人力资源管理比较研究
国有企业与中美合资企业人力资源管理比较研究
价格： 6.99豆元 大小：2.32M页码：63页时间：2012-05-06浏览：0
pdf 中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链, 壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是
价格： 10.00豆元 大小：739.17K页码：55页时间：2015-10-11浏览：0
pdf 中美股票期权的企业所得税政策比较
３《税务研究》００４年第期总第５期员工股票期权ＥｍｐｌｏｙｅｅＳｔｏｃｋＯｐｔｉｏｎ以下简称股票期权是指公司给予员工一种在特定时间内以事先确定的价格购买一定数量本公司股票的权利。当公司经营良好，股价上
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pdf 中美两国个人所得税法的考察与比较.pdf
国内图书分类号：１）Ｆ年弓工国际图书分类号： 西南交通大学 研究生学位论文 密级：公开 年级星Ｑ！呈级 姓名越蝠鹏 申请学位级别 专业洼徨亟指导教师 二零一四年五月二十七日ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅ
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pdf 中美关系解冻的秘密渠道研究：1969—1972
内容摘要从２０世纪６０年代开始，国际政治格局发生了巨大的变化。原有的两极格局逐渐解体，多极化趋势渐趋明朗。１９６９年尼克松入主白宫后，为了扭转在美苏争霸中的不利地位，开始着手缓和长期处于敌对状态的中美
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pdf 16 中美气候变化工作组年度报告
2016中美气候变化工作组年度报告中美气候变化工作组(简称 “工作组” )谨向中美战略与经济对话(简称 “对话” )两国元首特别代表提交本报告。介绍应对气候变化是中美双边关系的一大支柱。 过去几年中，
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向豆丁求助：有没有中美国防部长宣布达成七点共识?

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