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培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研——访谈提纲（高层）.doc》
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相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

领导力培养

领导力培养

包含:《培训需求调研——访谈提纲（高层）.doc》
内有文档：4

相关工具表格：主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。

doc 【人力资源管理师】人力资源管理师总复习提纲
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统整体设计工作。 （一）组织设计理论的内涵 1、组
价格： 10.00豆元 大小：423.5K页码：97页时间：2010-03-31浏览：2
doc 二级人力资源管理师总复习重点提纲
二级人力资源管理师总复习重点提纲第一章 人力资源规划 一、组织结构设计的基本理论 P1 组织结构与组织机构设计的含义：是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是企业规模扩大的产物，事先规定管理对象
价格： 4.00豆元 大小：168.5K页码：44页时间：2010-12-28浏览：0
doc 薪酬管理总复习提纲1
薪酬管理总复习提纲1. 薪酬管理:一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的过程。 2. 基本薪酬：一个组织根据员工承担或完成的工作本身或员工所具备的完成工作
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：6页时间：2019-05-30浏览：0
doc 人力资源管理师(二级)总复习提纲
人力资源规划1企业组织结构设计与变革(1) 企业组织结构设计知识要求1. 组织结构设计的基本理论P1 组织设计理论的内涵A.组织理论与组织设计理论的对比分析：a组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，
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docx 工匠精神总复习提纲
《工匠精神》总复习提纲第一章 生命的觉醒——树立正确的工作观 钱是怎么来的？钱是价值创造的回报。 松下幸之助这样告诫青年：“对年轻人来讲，注重才能的积累比注重目前薪水的多少更重要，因为它是每个人最厚重
价格： 5.00豆元 大小：28.64K页码：5页时间：2017-11-23浏览：0
xls 人力资源管理师总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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ppt 人力资源管理总复习
人力资源管理框架图人力资源管理概述第一模块：人力资源管理概述 人力资源管理的理论基础 人力资源战略规划第二模块：人力资源战略规划 工作分析 与人力资源的招聘录用第三模块：人力资源的获取与开发 员工培训
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ppt 市场营销复习提纲
复习复习复习，复习，复习！复习复习复习复习复习复习•1912年，赫杰特齐写出第一本以“marketing”命名的教科书，被认为是市场营销学作为一门独立学科出现的标志。• 市场营销学是从西方经济学中分化
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doc 人力资源管理复习提纲
(HumanResource Management) 1.资源（Resource） “资财的来源”，经济学上的资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。它分为 （用于生产活动中的一切未经人们
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pdf 人力资源管理理论知识复习提纲
人力资源管理师理论知识复习提纲第一章 HR 规划 1-1（P.3-12） 第一单元 一、组织结构的类型 1、直线制： 了解其优缺点，并知晓适用范围：规模较小或业务活动简单、稳定的企业。 2、直线职能制
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