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考前串讲人力资源管理师一级总复习
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2016年5人力资源管理师一级 11 4-2级1级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间 由省级鉴定中心确定 08:30-10:00 理论知识考
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一级人力资源管理师总复习串讲
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训企业人力资源管理师(职业一级)李昌悦高级培训师注册管理咨询师高级人力资源管理师广东省管理咨询协会特聘专家广州大学松田学院特聘指导专家国家注册管理咨询师认证特聘讲师2016-1-242六大模块逻辑关系
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三级人力资源管理师总复习串讲
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三级人力资源管理师总复习串讲三级,复习,串讲,总复习串讲,人力资源,总复习,复习串讲,三级复习
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三级人力资源管理师总复习串讲
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三级人力资源管理师总复习串讲
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2010年11月高级人力资源管理师考前串讲总复习(新版教材)
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辅导2010年11月高级人力资源管理师考试辅导卷册卷册 题型 题型 单题分数单题分数 合计分数 合计分数职业 职业道德 道德共共10 10分分理论知识 理论知识单选题 单选题 8多选题多选题 8个人表
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2008年5月安鸿章高级人力资源管理师串讲总复习
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安鸿章串讲汇总复习导论 1、战略的定义P1 提示：弄清整体战略、事业战略、功能战略三个层次的不同含义。 示例：（ ）战略是对不同的事业领域加以评估，以决定公司应进入何种领域竞争，并将资源合理配臵于各事
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三级人力资源管理师总复习串讲黄会
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主讲：黄会企业人力资源管理师总复习2017-1-19国家高级人力资源管理师企业培讦师职业资栺考试（HR）导师大学生职业指导老师1考试情冴B串讲C题型道德考试情况012017-1-192017-1-19
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37913_人力资源管理师总复习串讲资料
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人力资源管理师考前总复习资料第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵（）1
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37913_人力资源管理师总复习串讲资料
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人力资源管理师考前总复习资料第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵（）1
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[经管营销]人力资源管理师总复习串讲资料
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[经管营销]人力资源管理师总复习串讲资料
企业人力资源管理师 (二级 二级) 二级
目录
• • • • • • 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理
第一章 人力资源规划
• 第一节 企业组织结构设计与变革 • 第二节 企业人力资源规划基本程序 • 第三节 企业人力资源需求预测
基本程序\技术路线和方法\总量预测\结构预测
• 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
第一节 企业组织结构设计与变革
• 第一单元 企业组织结构设计 学习目标: 掌握组织结构设计的基本原理 掌握新型组织结构模式 掌握组织结构设计程序
企业组织结构设计
企业组织结构设计(基本原理\新 型组织结构模式\组织结构设计 的程序) 1. 组织结构设计的基本理论 组织结构定义\组织结构设计定义 组织理论与组织设计理论的对比分析 组织理论的发展三阶段 古典 组织设计理论分类(静态\动态) 近代 组织设计基本原则(我国) •
任务与目标原则,专业分工与协作原则 任务与目标原则 专业分工与协作原则, 专业分工与协作原则 有效管理幅度,集权与分权相结合原则 集权与分权相结合原则, 有效管理幅度 集权与分权相结合原则 稳定性与适应性相结合原则 现代
依据\特点 依据 特点 行政组织理论,强调组织刚性结构 行政
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