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ppt 人力资源管理助理劳动法串讲
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pdf 三级人力资源管理师串讲
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ppt 人力资源管理串讲
2基础知识:人力资源管理概述1、人力资源的概念一般认为,人力资源指具有劳动能力并愿意为社会工作的人口。劳动能力指体力劳动能力和脑力劳动能力的总和,这些能力能利用自然资源、信息资源等其他资源创造出新的价
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doc 助理人力资源管理师复习串讲
第一章人力资源规划可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则 ;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应包含哪些步骤 人力资源
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pdf 项目采购管理串讲
READY——尚德婷婷老师 项目采购管理考前串讲 课程思路这节课是如何安排的 课程内容全是干货精神集中 课后小结学而不思则罔思而不学则殆 PART ONE 串讲课程思路 课程思路 课程思路 课程思路
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ppt 个人所得税政策串讲
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ppt 人力资源战略与规划串讲
引言:考试情况介绍考试形式:闭卷考试,总分100分,60分合格考试时间:150分钟。考试时间:10月18日星期六上午9:00——11:30框架图内容 2011年 2012年第一部分 基础知识 40%
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ppt 企业所得税培训串讲
2012湖北省国税局所得税处 总局所得税考试成绩通报2011.11.DOC 19091909 企业所得税的特点企业所得税的特点 11、征税范围广 、征税范围广 22、税负公平 、税负公平 33、税基约
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学资才能资人力资源管理有一全面的了解, 资看成立的部分,资资 并尽、心理等相资理资资籍)以及案例资资,在交叉的 资中, 既了自己的知资资深度,又加深了本资知资的把握。  在资资的资程中,要充分的利用本
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