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doc 临床科室工作制度
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价格： 11.00豆元 大小：303.5K页码：65页时间：2012-10-25浏览：0
doc 临床科室工作制度
临床科室工作制度目录 一、内科工作制度 10十二、康复治疗科工作制度..................................................................
价格： 9.00豆元 大小：192.0K页码：42页时间：2010-09-06浏览：0
doc [最新精品]5S管理应用于临床护理管理中的效应
更多专业、稀缺文档请访问——搜索此文档，访问上传用户主页！5S 管理应用于临床护理管理中的效应 5S 管理应用于临床护理管理中的效应 【摘要】目的：为规范护理管理模式，通过借鉴“5S”管理将其演变成“
价格： 7.50豆元 大小：22.14K页码：6页时间：2014-11-21浏览：0
doc 临床实验室管理
1．质量：“一组固有特性满足要求的程度”包括在提供服务过程所涉及的要素中，是各环节质量的总和。（有明示的要求：规定。 隐含期望：惯例。 必须履行的要求：国家或地方法律法规要 求和其它强制规定） 2．质
价格： 11.00豆元 大小：63.92K页码：59页时间：2018-07-04浏览：2
pdf 临床检验风险管理
浙江省临床检验中心康凤凤1948年,美国钢铁工人工会与厂方就退休金和团体保险进行谈判。厂方不接受工会提出的条件,引起钢铁工人大罢工持续时间达半年。这次大罢工给当时的美国经济以严重打击。1953年,美国
价格： 4.00豆元 大小：8.76M页码：50页时间：2017-12-25浏览：2
doc 临床医师述职报告
临床医师述职报告临床医师述职报告(一)：主治医师述职报告 本人于2006年通过全国卫生系统内儿科专业中级职称考试。自晋升主治医师以来，一直扎根于基层门诊工作，遵守各项法律法规，严格执行临床诊疗常规，工
价格： 11.00豆元 大小：76.61K页码：136页时间：2019-03-13浏览：2
doc 临床路径年终总结
临床路径年终总结重点专科年终总结要求 2013 年重点专科年终总结要求 各重点专科负责人、秘书： 请对2013年1-10月重点专科工作开展情况进行梳理、总结，并将总结于11 日上报医务部邮箱。总结要求
价格： 11.00豆元 大小：75.06K页码：100页时间：2019-03-13浏览：0
doc 临床科室建设
WORD格式可编辑 专业知识分享 临床科室建设 (外二科) WORD 格式可编辑 专业知识分享 外科简介…………………………………………………………………11.1 科室设置及命名……………………………
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doc 临床工作有关制度
第五章临床工作有关制度 5.1 首诊负责制 一、首诊负责制是指首诊医师对其所接病人，不论是否本科病人，尤其对急、危病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责到底。 二、坚持分科治疗原则，
价格： 11.00豆元 大小：278.5K页码：64页时间：2012-08-28浏览：0
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临床路径年终总结重点专科年终总结要求 2013 年重点专科年终总结要求 各重点专科负责人、秘书： 请对2013年1-10月重点专科工作开展情况进行梳理、总结，并将总结于11 日上报医务部邮箱。总结要求
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