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培训需求调研与分析

包含:《基于胜任力素质员工培训需求分析(基层管人员).doc》
内有文档:14

相关工具表格:各类培训需求调研工具及表格,如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表,等等。

战略思维(团队)工具

包含:《垃圾桶理论模型.doc》
内有文档:6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括:德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

doc 利益相关者理论视野中的企业社会绩效研究述评
利益相关者理论视野中的企业社会绩效研究述评ENTERPRISE MANAGEMENT 2007.12 企业管理研究 企业社会绩效问题的起源与争论企业社会绩效(corporateesocialeperf
价格: 10.00豆元 大小:158.5K页码:31页时间:2017-06-01浏览:0
doc 制度视野中的企业
制度视野中的企业文化公司企业文化管理制度 公司企业文化管理制度 1、目的 为了有效的维护企业文化的执行,加强员工对公司企业文化的认知程度,把企业文化推上公司战略管理日程,特制定本制度。 2、适用范围
价格: 10.00豆元 大小:46.63K页码:59页时间:2019-01-26浏览:1
doc 制度视野中的企业
制度视野中的企业文化公司企业文化管理制度 公司企业文化管理制度 1、目的 为了有效的维护企业文化的执行,加强员工对公司企业文化的认知程度,把企业文化推上公司战略管理日程,特制定本制度。 2、适用范围
价格: 10.00豆元 大小:67.58K页码:95页时间:2019-03-30浏览:0
doc 主体间性哲学阈下政府部门人力资源管反思
主体间性哲学思想用主体之间的平等关系替代了主客体之间的非平等关系,从而实现了从“主体―客体―主体”到“主体―主体”之间的角色换位,使在诚实、互信、理性的基础上实现交往理性。文章试图沿着主体间性的思路去
价格: 6.00豆元 大小:26.5K页码:6页时间:2014-10-19浏览:0
doc 新公共管视野中的外部问题
新公共管理视野中的外部性问题
价格: 10.00豆元 大小:127.0K页码:7页时间:2017-07-03浏览:0
doc 浅析激励理论视野中的现代大学人力资源管
浅析激励理论视野中的现代大学人力资源管理浅析激励理论视野中的现代大学人力资源管理 要:通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题,认为科学运用激励手段应从
价格: 5.00豆元 大小:25.5K页码:4页时间:2015-02-08浏览:0
doc 激励理论视野中的现代大学人力资源管
激励理论视野中的现代大学人力资源管理
价格: 10.00豆元 大小:39.5K页码:3页时间:2017-07-01浏览:0
doc 激励理论视野中的现代大学人力资源管
激励理论视野中的现代大学人力资源管理知识重在应用,分享产生价值。
价格: 10.00豆元 大小:32.5K页码:9页时间:2014-05-01浏览:0
ppt 老年社会工视野
强2008.6.1“三观”论:社会工作的系统结构 “中观”内涵:社会服务机构的管理与运作(如养老院)社区工作社会(工作)项目 中观社会工作的比较“优势”:要素完善程度、资源可及性、辐射面、社会吞吐能力
价格: 10.00豆元 大小:174.0K页码:38页时间:2017-05-18浏览:0
doc 人力资源管之激励理论视野中的现代大学人力资源管
《激励理论视野中的现代大学人力资源管理_人力资源管理论文_管理学论文》彬心越-精心收集-用心发布 要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题,认为科学
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向豆丁求助:有没有主体间性文论视野中的作者理论?

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