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成功
在于
结果还是
在于
过程 辩论赛总结报告.doc
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品牌的伟大
在于
持续创新 .doc
品牌的伟大在于持续创新 .doc品牌的伟大在于持续创新 .doc品牌的伟大在于持续创新 .doc
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页码:5页
时间:2017-03-31
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广播广告的精彩
在于
策划与创意
广播广告的精彩在于策划与创意广播广告的精彩在于策划与创意广播广告的精彩在于策划与创意
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页码:4页
时间:2017-04-01
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【PPT】-而
在于
激励、唤醒、鼓励。学生对新课的学习欲望及其
由学生熟悉的或感兴趣的事物入手,提出问题,探究其由来。设问一般有两种情况:一种是复习旧知引入新课,所提的问题要注意有深意和新意,并且要和新课内容紧密相联;一种是要结合教材重点,把新课中最能引起学生学习
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页码:43页
时间:2017-04-04
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创新驱动关键
在于
制度创新.doc
创新驱动关键在于制度创新.doc创新驱动关键在于制度创新.doc创新驱动关键在于制度创新.doc
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时间:2017-04-05
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降本增效关键
在于
落实成本管理责任
降本增效关键在于落实成本管理责任
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页码:5页
时间:2017-04-06
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物流需求预测的意义
在于
指导和调节人们的物流管理活动
物流需求预测的意义在于指导和调节人们的物流管理活动,以便采取适当的策略和措施,谋求最大的利益。近期预测一般以周、旬为时间单位,因为时间较近,因此预测结果比较准确,主要是预测物料或是零部件的需求量,以保
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时间:2018-06-22
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史玉柱的成功并不
在于
其营销能力
很多人现在看史玉柱的成功,都认为应该归功于其市场营销天才,并且逐步的变成了所有人都共识,比如:把还债行动搞得轰轰烈烈,让中国人从此对他家喻户晓(但这种还债行为是非常值得肯定的,多少人欠200都不还,人
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页码:1页
时间:2018-07-13
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共享经济关键
在于
碎片整合,盘点那些改变你我生活app
共享经济关键在于碎片整合,盘点那些改变你我生活app
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时间:2018-07-25
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[关键人才的培养与开发]企业人才培养,关键
在于
员工能力发展
越来越多的企业经营者知道,人才是企业竞争的核心力。因此,内部人才的培养越来越引起经营者的重视。然而,在实际操作过程中,大多数企业采取的是临时抱佛脚,头痛医头,脚痛医脚;或崇洋媚外,趋势从众的手段,缺乏
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页码:24页
时间:2017-01-18
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