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人力资源管理的核心在于开发
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人力资源这一概念在我国的流行与使用大约出现于上世纪90年代中后期。在此之前，我国更多的是用人事一词来指代实际工作中的与人相关的各种活动。随着人力资源这一概念使用频率的增高，我国众多的企事业组织的“人事
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大小：4.8K页码：2页时间：2009-08-03浏览：0
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信访局治庸问责体会征文：关键在于增强事业心责任感
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信访局治庸问责体会征文：关键在于增强事业心责任感
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3.00豆元
大小：22.0K页码：2页时间：2015-01-28浏览：0
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很好的工作在于生活-社会实践报告
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很好的工作在于生活 -社会实践报告
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企业所得税负增长成财政收入增速放缓主因
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企业所得税负增长成财政收入增速放缓主因出,国有大型企业改制,要着眼于引进 先进技术和管理,满足企业发展资金 需求,完善公司法人治理结构,提高企 业竞争力,择优选取投资者,严格控制 职工持有国有大型企业
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大小：20.0K页码：5页时间：2014-05-23浏览：0
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所有工作目的在于结果
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国家征税的目的在于 结果在于你 申遗的目的在于保护 目的在于究天人之际 群众工作的本质在于 申遗的目的在于开发 设对照组的目的在于 目的在于究天人 工作分析的目的 工作的目的
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大小：16.0K页码：6页时间：2013-10-04浏览：0
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加强安全生产管理关键在于提高从业人员安全素质_5386
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加强安全生产管理关键在于提高从业人员安全素质_5386加强安全生产管理关键在于提高从业人员安全素质_5386加强安全生产管理关键在于提高从业人员安全素质_5386
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人力资源管理的核心在于开发
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人力资源管理的核心在于开发 ...
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入世引发的人才战—航天人力资源管理机制在于创新
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入世引发的人才战—航天人力资源管理机制在于创新
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大小：32.5K页码：13页时间：2013-09-12浏览：0
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安全在于防范___责任重于泰山-安全工作先进个人申报材料
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安全在于防范___责任重于泰山-安全工作先进个人申报材料,责任重于泰山,安全重于泰山,安全责任重于泰山,重于泰山轻于鸿毛,重于泰山,安全生产责任重于泰山,安全生产重于泰山,或重于泰山或轻于鸿毛,质量重于泰山
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大小：36.0K页码：3页时间：2015-08-25浏览：0
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实现安全生产的关键在于真抓实干
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实现安全生产的关键在于真抓实干实现安全生产的关键在于真抓实干 安全是煤矿工作永恒的主题。抓好安全工作实现安全生产已经成为煤炭企业的第一要务。多年以来，我们煤炭企业对安全工作不可谓不重视，上至党中央、国
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