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编制人力资源规划

企业人力资源规划编制

包含:《人员增补计划表（某岗位）.doc》

内有文档：8

是指在人力资源环境分析及人力资源资源供给与需求分析的基础上进行人力资源规划的编制。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、人员编制增减表。

人力规划规范与流程

公司人力规划规范与流程

包含:《职务分析及岗位设置管理流程.doc》

内有文档：4

人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2（基于战略）、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

doc 行政主管岗位说明书: 行政主管岗位说明书岗位名称：行政主管所在部门：人力资源与行政部岗位编号：09-GP-RM-GWMS-007 直接上级：人力资源与行政部经理直接下属部门/岗位：岗位定员：1 所辖人员数目：工资; 价格： 6.00豆元大小：82.5K页码：3页时间：2011-01-17浏览：0

doc 模具主管岗位说明书: 岗位名称模具主管所属部门生产管理部岗位定员直接上级生产部副经理直接下级模具班长薪酬级别所属下级模具班长；模具工工作概述负责模具工作的全面管理和涉及模具方面工作的协调。 1.对模具; 价格：免费大小：46.0K页码：1页时间：2010-05-25浏览：1

doc 人事主管岗位说明书: 岗位说明书岗位编号岗位名称人事部主管填写人姓名所属部门（部）行政部填写日期第一部分本岗位设立之工作目标 (本岗位存在的意义)1、对企业人事部管理工作进行协调、指导、实施、监督、和管理。2; 价格： 2.00豆元大小：127.0K页码：4页时间：2010-12-16浏览：2

doc 中餐主管岗位职责: ‎2、‎对管‎辖范‎围内‎岗位‎员工‎执行‎责任‎制的‎情况‎进行‎监督‎、检‎查，‎并带‎领员‎工学‎习《‎员工‎守则‎》，‎加强‎员工‎对本‎酒店‎的荣‎誉自‎豪感‎。 8‎、注‎意服‎务员‎的表; 价格： 10.00豆元大小：294.0K页码：58页时间：2017-11-24浏览：0

doc 人事主管岗位说明书: 人事主管岗位说明书人事主管岗位; 价格： 10.00豆元大小：275.0K页码：55页时间：2012-11-22浏览：3

doc 仓库主管岗位说明书: 一、岗位标识信息
岗位名称：仓库主管隶属部门：供应链管理
岗位编码：直接上级：供应链经理
工资等级：直接下级：仓库管理员
可轮换岗位：无分析日期： 2010.8

二、岗位工作概述
负责成品库的日常管理工作，成品收发放的管理，ERP系统操作审核，努力降低仓储成本，负责库房与各职能部门的协调工作，负责库存物资的安全。

三、工作职责与任务
（一）负责仓库的管理工作
1．制定库存物资的管理方法；
2．负责5S工作效果；
3．负有防火防盗的责任；
4．及时将库存积压和过期物品的情况向制造部经理汇报；
5．考核下级工作绩效，并报上级和人事部。
（二）指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任
1．负责编制仓库各岗位的工作指导说明书；
2．工作现场指导；
3．评估下级工作绩效之后进行评价面谈，提出工作改进意见，并与下级一道制订其工作改进计划，检查改进计划实施情况；
4．根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部。
（三）成品库备件消耗统计、成本核算
（四）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题
（五）本岗位5S定置管理工作
（六）完成领导委派的其他工作; 价格：免费大小：43.5K页码：2页时间：2010-08-10浏览：0

doc 行政主管岗位说明书: 行政主管岗位说明书宀椾綅,琛屾斂; 价格： 10.00豆元大小：293.5K页码：55页时间：2012-06-14浏览：2

doc 研发主管岗岗位说明书: 研发主管岗岗位说明书岗位名称研发主管岗岗位编号所在部门技术中心岗位定员 5直接上级技术中心主任岗位工资直接下级研发岗分析人所辖人员 13人分析日期本职：负责组织和实施新产品的; 价格： 6.00豆元大小：178.5K页码：4页时间：2009-08-15浏览：0

doc 行政人事主管岗位说明书: 岗位说明书（行政人事主管）岗位名称行政人事经理/主管岗位编号所在部门行政人事部岗位定员 1直接上级总经理直接下级行政专员、招募专员、人事专员、网管职管理中心分析日期 08年6月主要职责; 价格： 6.00豆元大小：168.5K页码：4页时间：2010-01-27浏览：0

doc 财务主管岗位绩效考核表主管级: 财务主管岗位绩效考核表主管级: 年度岗位绩效考核表部门：财务部岗位：财务主管姓名：年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效销售利润核算督促销售收入及货款回笼核算；负责结转产品销售成本，销售税金及附加的计算及结转，各项期间费用的结转工作；计算利润总额并按公司分配方案进行利润分配。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 总帐核算负责总账的汇总和总账的登记工作；负责初步审查结账、对帐、各种会计报表；负责打印所有明细帐、日记帐、多栏帐、总帐等；进行月度、年度帐套结转以及年度新建帐工作；处理换货、短少补发、运输损坏赔偿等业务；清理应收账款，对逾期应收账款提出处理意见；与销售公司核对库存商品，并对成品库房进行抽查，做到帐帐、帐实相符。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 税收有关事宜负责增值税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、营业税、城镇土地使用税、房产税、车船使用税等税金的申报、缴纳工作；填制及报送有关税收方面的报表；报送财产损失税前扣除的相关资料；协调有关征纳双方关系。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 其他负责定期经济分析；财务软件的使用培训、维护；标准内的报销审核；按月、季、年组织编制会计报表，建立相关指标台帐，进行财务分析，并负责相关的检查、培训、指导； A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心尊重并维护组织的利益和形象；乐意接纳额外的任务和必要的加班；积极主动承担相应的...; 价格： 0.86豆元大小：111.5K页码：2页时间：2010-10-31浏览：0

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