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主要职位职务说明书

市场营销部门主要职位职务说明书

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帮助营销管理者明确各工作岗位职责以及具体要求。相关工具表格：涉及管理人员、销售人员、市场人员、客服人员等14个关键岗位的职务说明书。

盈利能力分析模板

公司盈利能力分析模板

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本工具包共包括7个文档（9个模板），分别从产品盈利、成本费用、收入、项目投资等方面反映企业的盈利能力。

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ppt [人力资源管理]管理上司的艺精要版术!!: [人力资源管理]管理上司的艺精要版术!!中澳基金佛山燃气专题讲座

管理上司的艺术
——职场道德操守

中

山大学付春光 13660647035

目录
序言：职场宣言一、老板不可少二、与上司关系的复杂性三、研究您的老板四、学会与新老板相处五、与上司交往必须注意事项（或称下司的管理技巧）六、影响上司的基本策略七、如何面对问题上司八、结论案例精选

道德箴言录
世界上只有两样东西令我敬畏：在我头上的灿烂星空和在我心中的道德律令。 ——康德

【案例】魏杰教授的发现

清华大学魏杰教授在一次授课中讲到了职业经理人的道德自我约束问题：任何法律和制度都会失效，法律不是万能的。比如不准随地吐痰，没有人我就吐了，怎么了？这时候法律就失效了。法律约束会失效，管理也会失效，那就得靠道德约束，社会上叫道德约束。有一次一个董事长到北京来请我吃饭，结果刚坐下来他有事要走，就让自己的副老总陪我吃饭，我看着买单，算了2300元，结果这个副老总告诉那个服务员：“给我开9700元。” 第二天我琢磨了一天，为什么开9700元，我想出来了，有空子可钻，因为董事长请我吃饭，你花了钱写上请谁吃饭了，他也不会问我吃了多少钱，这就是制度失效了，不应该这么干他就干了。问题：1、如果是您，会不会告诉董事长？ 2、如果告诉董事长，董事长如何处理？

魏杰教授：后来我见到这个董事长，就告诉他你这个企业有问题，副老总都这样干，那还了得，干脆把他换了。我以为这能激起这位老板的极大愤怒，但让我吃惊的是老板没有吭声，而且平静地告诉我不用换，换了张三，李四来了也还是一样的。我就深深感觉到职业经理人缺乏道德约束（即缺乏职业操守），这个问题很严重。

序言：
职场宣言（一）
您只有选工作的自由，没有选老板的自由！

职场宣言（二）
不能只看到老板的富有和风光，看不到老板的辛酸！

李嘉诚
“衣服和鞋子是什么牌子的，我都不怎么讲究。一套西装穿; 价格： 10.00豆元大小：1.38M页码：133页时间：2014-02-17浏览：0

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ppt 人类面临的主要资源问题__上课要用的: 人类面临的主要资源问题__上课要用的; 价格： 10.00豆元大小：11.11M页码：95页时间：2017-01-05浏览：0

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