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ppt 人力资源管理PPT之薪酬制度
讨论主题•什么是新酬?• 工资与福利的主要要素有哪些?• 跨国公司在制定薪酬政策时考虑的主要目标应该是什么？• 为什么跨国公司了解其他国家的薪酬实践是件非常重要的事情？薪酬问题• GE前CEO韦尔奇曾
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ppt 人力资源管理PPT之非人力资源经理的人力资源管理
主讲：田修主讲：田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限 江西华峰管理咨询有限公司 公司电话： 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng
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ppt 劳动合同法培训讲义之劳动合同
一、劳动合同概述二、劳动合同的内容 三、劳动合同的订立 四、劳动合同的履行、变更与终止 五、劳动合同的解除 第一节 劳动合同概述 一、劳动合同的概念和特征 1、概念：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间
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员工招聘•好消息，淘宝新店开张大赠送，凡购买本店任何一套课件（10元），均可获赠《人力资源管理整体解决方案体系课程》1套！• 淘宝网址：/•
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组长：温卓睿组长：温卓睿 201113328 201113328组员：曹慧娟 组员：曹慧娟 201113323 201113323梁应飞 201113324201113324黄深台 201113326
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2017-10-263一位农民和他年轻的儿子到离村6公里的城镇去赶集。开始时老农骑着骡,儿子跟在骡后面走。没走多远,就碰到一位年轻的母亲,她指责农夫虐待他的儿子。农夫不好意思地下了骡,让给儿子骑。走了
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雇主與勞工所訂勞動條件（工資、工時、休息、休假、退休…等），不得低於本法所定之標準。本法未規定者，適用其他法律之規定。 m4現行勞動基準法第3條第3項規定：「本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理
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