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理发店客户关系管理策划人:陈利阳理发店的发展前景随着人们生活水平的提高,对于美的追求与认识,也在不断地进步。而美发行业的进步表现的更是淋淋尽致。随着理发师职业等级的不断完善与培训机构的不断增多,产生了
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21世纪高等继续教育精品教材人力资源管理系列 员工福利管理 第一章绪论 第二章员工福利理论与效用 第三章员工福利的发展历程 第四章员工福利的分类 第五章员工福利设置的影响因素 第六章员工福利计划的设计
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人力资源管理教材之绩效管理
第一节 绩效考评的方法与应用
第一单元 绩效考评的方法
第二单元 绩效考评方法的应用
第二节 绩效考评指标与标准体系的设计
第一单元 绩效考评指标体系设计
第二单元 绩效考评标准的设计
第三节 关键绩效指标的设定与应用
第四节 360度考评方法
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劳动合同法精解与实操劳务派遣(上海版)如果您的企业正在使用派遣,如果您的企业正在考虑派遣,如果您的企业正在斟酌改变,不妨看看实务操作者的解析与建议。Keivin.Fang前言《中华人民共和国劳动合同法
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内容提要•绩效管理:一种系统的理解• 关键环节:工作绩效的评价方法• 具体事例:绩效管理过程的详细说明绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理一种系统的理解一种系统的理解一种系统的理解一种系统的理解绩效管理绩
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ppt 人力资源管理未来发展
《战略人才资源管理》是一部自始至终贯穿战略理念的人才资源管理教科书,是管理者构建竞争优势的有利助手,这也是它区别于其他人力资源管理教材的突出特点。
本书分为三部分:第一部分考察了战略人力资源管理的整体内容,建立了实施战略人力资源管理的框架结构和概念模型;第二部分通过讨论在制定与传统人力资源管理职能相关的计划和政策时必须阐明的战略问题,考察了战略人才资源管理的实践与执行过程;第三部分介绍了一些大公司实施战略人力资源管理的经典案例。学生、人力资源管理的从业人员和企业的管理者都会从本书的观点及其概念、模型、阅读材料和案例中受益匪浅。
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