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doc 乔根兰国培总结
国培总结朔州应县乔根兰 2015 年11 号，我打起行囊，坐了一夜火车，来到了美丽的运城临猗，参加为期五十天的基地校实践学习。临猗的十一月还是一片秋色：树叶泛绿，苹果飘香，枝头花儿还开放。在临猗，我受
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ppt 人力资源管理乔瑞樊智勇02第二章人力资源战略与规划新
人力资源管理 乔瑞 樊智勇 02第二章 人力资源战略与规划新
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pdf 人力资源管理习题答案作者乔瑞樊智勇04第四章员工招聘与甄选
1第四章员工招聘与甄选习题及参考答案一、名词解释1.员工招聘：就是组织为了自身发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，采取一定的科学方法，按照一定的程序，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。2.
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pdf 人力资源管理习题答案作者乔瑞樊智勇07第七章薪酬管理
1第七章薪酬管理习题及参考答案一、名词解释1.报酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西。2..内在报酬：通常是指员工由工作本身所得到的心理满足和心理收益，如决策的参与、工作
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ppt 人力资源管理乔瑞樊智勇11第十一章跨国公司人力资源管理新
人力资源管理 乔瑞 樊智勇 11第十一章 跨国公司人力资源管理新
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pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇04第四章员工招聘与甄选
第四章员工招聘与甄选习题及参考答案 一、名词解释 1.员工招聘：就是组织为了自身发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，采取一定的科学方法，按照一定的程序，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。
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pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇08第八章职业生涯管理
第八章职业生涯管理习题及参考答案 一、名词解释 1.职业生涯：就是指一个人一生中从事职业的全部历程，这个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验
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pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇09第九章劳动关系管理
第九章劳动关系管理习题及参考答案 一、名词解释 1.劳动关系：就是指劳动者与用人单位之间以实现劳动过程为目的，一方提供劳动力，另一方使用劳动力与其生产资料结合并提供报酬而形成的社会关系。 2.劳动法律
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pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇02第二章人力资源战略与规划
第二章人力资源战略与规划习题及参考答案 一、名词解释 1.人力资源战略：它是企业为适应内外部环境的变化和人力资源管理与开发自身发展的需要，而制订的人力资源管理与开发的纲领性长远规划。 2.企业战略：它
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ppt 国际市场营销孙国辉第7章
主编中国人民大学出版社 2012《国际市场营销》（第2版） 主编中国人民大学出版社 2012掌握国际市场营销中政治风险的具体内容理解当今世界主要法律体系的特征和内容掌握两大法律体系框架下的国际争端的解
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