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doc 哪种办公室行为不可取
哪种办公室行为不可取
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docx 职场中两种加薪方式不可取
职场中两种加薪方式不可取通常，由于组织内推销员的自然流动，你会发现在这个过程中，一些客户丢失了，或者说无法得到很好的朋务。尽快弥补这个缺口，从而保证朋务的持续性。 对于职场人士来说，每日努力工作都想获
价格： 10.00豆元 大小：38.46K页码：2页时间：2018-10-21浏览：0
doc 企业如此裁员不可取
2006年6月，张先生进入上海某机械设备公司工作，担任公司生产基地的经理，全权负责生产基地的管理工作，公司与其订立了为期3年的劳动合同，约定张某的工资为10000元/月。由于张先生工作认真负责，能力突出，多次受到公司公司嘉奖，2008年1月起公司将其工资调整为每月15000元。但好景不长，2008年随着全球金融风暴席卷中国，该公司也深受其害，经营困难，决定裁减部分高薪管理人员，于是张先生进入了公司的首批裁员名单范围。公司为达到免除支付经济补偿金的义务，公司以张先生多次瞒报生产基地工伤事故骗取安全奖励、涉嫌监守自盗及商业贿赂为由，于2008年8月14日将张先生予以解除。公司在工会的主持下于2008年8月16日召开了职代会，并形成会议纪要，一致同意对公司开除张先生。张先生对于公司解除自己的行为，非常愤怒，特委托本律师于2008年8月18日提起劳动仲裁，要求讨回公道。公司得知张先生提起劳动仲裁后，于2008年8月27日向当地公安机关报案，要求立案侦查张某的涉嫌盗窃及商业贿赂行为。日前，劳动争议仲裁委员会已对该案已作出仲裁裁决，裁定公司系违法解除劳动合同，应当支付张某相应赔偿金。
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doc 盲目跳槽不可取
盲目跳槽不可取春节前夕，我通过网络接待了求职者张某。张某中专学历，建筑(园林)景观设计专业，目前正在读工商管理专业的夜大本科，还有一年即将毕业，目前已失业半年。 从简历来看，学校毕业后，张某在本专业工
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doc 做销售最不可取的18种缺点!.doc
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doc 独狼员工不可取
独狼员工不可取
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doc 这样的合作不可取
这样的合作不可取
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-05-07浏览：0
doc “舒适地带”思维不可取
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价格： 7.69豆元 大小：28.5K页码：5页时间：2017-05-17浏览：0
doc 用低俗标语营销不可取范文
用低俗标语营销不可取范文
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2017-03-26浏览：0
doc 九种人具有领导气质,十种人不适合做管理者!
九种人具有领导气质,十种人不适合做管理者!
价格： 10.00豆元 大小：93.5K页码：7页时间：2018-11-12浏览：0

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