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ppt 个人所得税政策解答2016年新政策解读
个人所得税政策解答2016年新政策解读
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ppt PPT-一套表企业端常见系统问题解答
一套表企业端常见系统问题解答1、无法显示该网页2、证书列入黑名单3、选择的证书不正确4、用户名或密码不正确5、多台电脑上同时使用一套表6、无法导出和打印报表无法显示该网页验证错误，证书列入黑名单选择的
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ppt 个人所得税政策解答2016年新政策解读
个人所得税政策解答2016年新政策解读
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ppt [人力资源管理]人力资源面试解答
[人力资源管理]人力资源面试解答

工商093班 班 工商 刘晓梦

面试题目

面试能 否成功 ？？？

面试考官

应试者状况

编制面试题 目的技巧

行为性问题 的编制

面试题目 的编制

编制面试题 目的步骤

面试题目的类 型

情境性问题 的编制

编制面试题目的原则

针对性原则

延伸性原则 编制面试题目的原则 鉴别性原则

开放性原则

针对性原则：首先，题目的设计必须针对特定的岗位 素质要求及其测评维度，制定针对性的评分标准；其次， 面试的题目要针对应试者人群提出，应是应试者群体所熟 悉的问题

鉴别性原则：所设计的题目要有一定难度，又要具备 一定的鉴别度。即题目难易适中。能将同一要素上处 于不同水平的应试者区别出来。避免“地板效应”和 “天花板效应”

延伸性原则：面试的形式应保持延伸性，尽量采用开 放性的题目；问题的内容应具有延伸性让题目之间保 持联系

开放性原则：面试题目要让应试者在不受限制的情况， 表达自己真实的想法，以考查其真实素质。

编制面试题目的步骤

第一： 第一： 明确 面试 的要 素

第二： 第二： 明确 定义 每个 面试 要素

第三： 第三： 收集能 够表现 这些行 为的情 景或时 间信息

第四： 第四： 对信息 进行加 工，整 理题目

第五： 第五： 根据题 目实际 答题要 点和评 价标准
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ppt [PPT]-一套表企业端常见系统问题解答
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ppt 内衣销售一一销售解答技巧
内衣销售一一销售解答技巧
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ppt PPT-一套表企业端常见系统问题解答
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ppt 网络咨询解答技巧2.ppt
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