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doc 二三十万年薪难招博士 制造业企业尤为渴望高学历人才
二三十万年薪难招博士 制造业企业尤为渴望高学历人才
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doc 二十万以内买什么车好中级车频推新款提振市场销量
二十万以内买什么车好？中级车频推新款提振市场销量根据中汽协发布的数据显示，前九月基本乘用车（轿车）销售819.53万辆，同比下降8.84%，相比SUV、MPV车型的增长明显放缓，中级轿车的表现相比A级
价格： 10.00豆元 大小：3.26M页码：16页时间：2017-03-13浏览：0
ppt 二万一千七百四十六人力资源管理第六章【可编辑】
1第六章绩效考评2管 言没有考核就等亍没有管理3一、绩效的概念反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。也称为业绩、成效等。第一节绩效管理概述一、绩效的概念4组织绩效不个人绩效个人素质个人行为个人
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ppt 二万一千八百一十五人力资源管理42980372【可编辑】
第一章绪论 第一节 人力资源管理的环境 四、影响人力资源管理的环境因素1、外部环境因素： 政治环境、绊济环境、劳动力市场、 科学技术因素、社会文化因素 2、内部环境因素： 工作性质、工作群体、领导者、
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ppt 二万一千六百七十七人力资源管理——激励——sxh【可编辑】
激劥——点燃贡献企业的星火主讲人：***课程：人力资源管理与业：***日期：2011.12目弽激劥的注意点4.激劥理论的内容3.激劥的含义2.案例导入1.欧莱雅的激劥机制欧莱雅集团是《财富》丐界500
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ppt 二万一千六百五十四人力资源管理技巧培训【可编辑】
1更多管理资料下载请登录：人力资源管理技巧培讪2更多管理资料下载请登录：课程目标•督导的角色和责任• 授权技巧• 激励技巧3
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doc 二十推行 二十禁止
二十推行二十禁止 1、推行效益为中心，禁止唯保费论英雄； 2、推行目标任务承接，禁止假承接、无效益； 3、推行政治文化干部实时实地监督，禁止阳奉阴违、欺上瞒下； 4、推行全面风险管控，禁止风险失控、执
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-06-17浏览：0
doc 双十二的由来-双十二广告
双十二的由来-双十二广告第十二章广告创意策略本章学习目标 了解文案和设计如何执行和提升广告创意。引例及思考 上海大众曾在经济日报刊登一则半版的广告，广告是一象棋的棋盘，中间是“汉界”和“楚河”，两头两
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doc 三月二十二
[00:0‎1.05]‎三月二十二‎【花魁楼周‎年庆女版】‎[00:‎02.75‎]曲：th‎eme/歪‎歪(剪贴)‎ 词：桃之‎夭夭 [0‎0:04.‎55]后期‎/和声：歪‎歪 [00‎:06.0
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doc 劳动合同法解读二十二
劳动合同法解读二十二劳动合同法解读二十二:服务期 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单
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