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二
孩时代企业瞄准
职
场背奶妈
二孩时代企业瞄准职场背奶妈
价格: 10.00豆元
大小:460.35K
页码:1页
时间:2019-02-21
浏览:2
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混迹
职
场数
十
年 一些
职
场小故事和感悟分享
混迹职场数十年混迹职场数十年一些职场小故事和感悟分享 一些职场小故事和感悟分享1.考证加工资吗?几年前,部门的一个年轻同事考CPA,另一个老同事不以为然:还能给你涨工资啊?因为他们的工作跟CPA一毛钱
价格: 10.00豆元
大小:133.95K
页码:3页
时间:2018-12-07
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pdf
国际水文计划政府间理事会第
二十
二
届会议
国际水文计划政府间理事会第二十二届会议
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2018-05-06
浏览:1
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全球契约的
二十
项行动要点-MigrantsandRefugeesSection
RefugeesSection IntegralHuman Development PalazzoSan Calisto 00120Vatican City Tel. +39 06 698 87376
价格: 10.00豆元
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页码:7页
时间:2019-06-30
浏览:0
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八字手册:
二十
六、断验杂论
八字手册:二十六、断验杂论八字手册:二十六、断验杂论八字手册:二十六、断验杂论
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大小:436.23K
页码:9页
时间:2019-07-26
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二十
岁企业的人力资源管理
二十岁左右的企业在人力资源管理方面做出了大量的探索和实践,为我们提供了学习研究的案例库。虽然这些企业里还存在着这样或者那样的问题――例如,联想在最近的一次裁员行动中,就因为准备不够充分,与员工沟通不足,在公司内外造成了很大的负面影响,令公司外面的人对联想的战略提出质疑,同时令留下来的员工有了“公司不是家”的感叹――但是,我们又怎么能苛求一群血气方刚的毛头小伙子们没有瑕疵呢?作为中国改革开放的先驱、历史的见证者、现代管理的实践者,二十岁左右的企业已经为后来者们树立了榜样。再过二十年之后,也许它们之中有的已经成为世界级的企业,正如现在也只有二十岁的戴尔公司;也许它们之中有些企业已经消失,正如八十年代初期汤姆彼得斯在《追求卓越》一书中所称颂的很多企业。因为毕竟,二十年的时光对一个企业来说,颇为漫长,而在历史的长河之中,却又那么短暂。
价格: 免费
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页码:2页
时间:2009-03-17
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小企业会计准则讲解连载
二十
八
小企业会计准则讲解连载二十八,小企业会计准则讲解,小企业会计准则,2016年小企业会计准则,2013小企业会计准则,2013年小企业会计准则,小企业会计准则报表,小企业会计准则科目表,2016小企业会计准则题,小企业会计准则内容
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页码:17页
时间:2016-12-10
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二十
五个员工违纪处理方法
二十五个员工违纪处理方法二十五个员工违纪处理方法二十五个员工违纪处理方法
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页码:7页
时间:2017-04-14
浏览:1
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二十
届推普周总结
二十届推普周总结二十届推普周总结二十届推普周总结
价格: 10.00豆元
大小:19.53K
页码:3页
时间:2018-02-03
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范本
二十
公司财务报告制度
范本二十 公司财务报告制度范本二十 公司财务报告制度范本二十 公司财务报告制度
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大小:523.33K
页码:5页
时间:2018-02-08
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向豆丁求助:有没有
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