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ppt 二万三千一百七十二领班的人力资源管理【可编辑】
领班癿人力资源管理内部培讦课程一、管理员工癿基本原理•1、更夗癿了解你癿员工• 身为管理考，你到底对自己癿员工讣识有夗深？• 假如你自讣已经了解员工一切癿话，那你叧是处在刜步阶段耄已。• 弼手下癿员工
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ppt 二万二千四百三十六企业人力资源管理【可编辑】
企业人力资源管理企业人力资源管理 ---绩效管理不绩效考核绩效管理不绩效考核 冯新建 绩效管理是建立在理性人假设基础上，改发团队成员工作行为习惯的理性制度。一、绩效管理不绩效考核的宗旨 一、绩效管理
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txt 《中华人民共和国合同法》第三百七十二三百八十条释义
作者：日期：2015-02-06 第三百七十二条 保管人不得使用或者许可第三人使用保管物，但当事人另有约定的除外。 （释义）本条是关于保管人不得使用或者许可第三人使用保管物义务的规定。 保管合同，寄存
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ppt 二万一千八百八十四人力资源管理员工培训与开发【可编辑】
第7章：员工培讪不开収2第一节员工培讪不开収概述一、什么是员工培讪不开収? 二、员工培讪不开収的重要意义三、员工培讪不开収中的五大误区第二节 培讪不开収的实施模型一、实施模型简介二、前期准备阶段三、培
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doc 劳动合同法解释第八十二条
本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。
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pdf 百宏实业：二零一八年年报
CaymanIslands limitedliability)Stock Code: 2299ANNUAL REPORT 2018年報年報2018（於開曼群島註冊成立之有限公司）股份代號: 2299二
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ppt 四十七八朔初七八十六二十二
将月相画在圆形的纸上将多余的部分用剪刀剪下去初一十五、六十一、二 初三、四二十七、八二十二、三十七、八初七、八阳光黑板阳光黑板地球上观察点初七、八初一初三、四 十一、二十五、六十七、八二十七、八二十二
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doc 销售宝典二十八：中国业务员
第一一章 企业成功的三大要素：丰硕的业绩—— 创造高利润 优良的产品—— 利润的武器 健全的制度—— 效率的源泉 人生成功的必要条件：工作上的磨练—— 从经验学习 做人上的磨练—— 向他人学习 书本上
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doc 三百六十行
三百六十行
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doc 关于对二百三十四户重点骨干企业试行“双保”办法报告的
关于对二百三十四户重点骨干企业试行“双保”办法报告的国务院批转国家计委、国务院生产委 关于对二百三十四户重点骨干企业 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国务院同意国家计委、国务院
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向豆丁求助：有没有二百八十三?

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