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人力资源法律-
二级
中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法((重点 重点))第一章、总则 第一章、总则第二章、促进就业 第二章、促进就业禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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二级
咨询技能 2
二级咨询技能 2
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二级
培训1
二级培训1
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人力资源管理师
二级
人力资源管理师二级 本文档属于精品文档、课件类技术资料,转载请联系作者
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页码:138页
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二级
人力资源规划
黄跨越权秀,追求卓越Chap1版权所有: 供求平衡(重点)与版权所有: 权权的基本理权构–新型权权权 模式 整合构版权所有: 权之分。静版权所有: (最基本的原权)–权权分工和权作的原权–有效管理幅度
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人力资源管理师(
二级
)
2009-9-51EMAIL:fuhongmei2000@163.comTEL: 135013499602009-9-5 2历届真题所占比重200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分
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人力资源管理
二级
培训教程
hrzjs@hotmail.com()第一节 劳务派遣123——34、————12二、劳务派遣的成因212342、促进就业3、为强化劳动法制提供条件442223134(一)工资集体协商的含义9233(
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人力资源管理师(
二级
)基础知识
13832395839e-mail: wlxiao@ 闭卷方式,分为试卷一和试卷二。 试卷一的考试时间为8:30~10:00,题卡做答,考核内容包括职业道德和理论知识两部分。职
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人力资源管理
二级
培训教程
人力资源管理二级培训教程
价格: 8.00豆元
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页码:133页
时间:2012-07-16
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企业人力资源管理师
二级
复习重点
2010-3-2512010-3-25 2•••2010-3-25 3知识100分道德知识题 16 110150分钟个人情况表述 1理论单选60 190多选 40 1操作技能100分三种题型改错 10
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时间:2010-03-25
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向豆丁求助:有没有
二级操作区的操作
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