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约有581篇，以下是第 11 - 20篇
txt 个人所得税常见100问题汇总
个人所得税常见100问题汇总.txt 个人所得税常见100 问题汇总 工资薪金所得 一、如何区分工资薪金所得和劳务报酬所得？ 如果个人与单位之间存在连续的任职或雇佣关系，那么个人从单位取得的所得应作为
价格： 10.00豆元 大小：57.31K页码：27页时间：2016-03-16浏览：0
txt 劳动合同法热点问题解析
热点问题解析主讲：徐义成 主讲 一、无固定期限合同的签订条件做了重大调整 第十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者 或者同意 有下列情形之一，劳动者提出或者同意 续订、订立劳动合同的， 续订、订立劳动
价格： 4.00豆元 大小：26.71K页码：10页时间：2012-11-27浏览：1
txt 劳动合同法问题解答200题
《劳动合同法问题解答200题（21-40）》 作者：日期：2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有？ 《劳动合同法》第16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
价格： 免费 大小：10.44K页码：6页时间：2014-08-30浏览：0
txt 人力资源管理经历面试问题
题目一：绩效管理包括哪几个环节？以及每个环节的关键点？请结合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式？一、我认为绩效管理有四个环节，制定科学的绩效考核计划、绩效考核的执行、绩效考核的检查与反
价格： 5.00豆元 大小：6.14K页码：3页时间：2010-11-09浏览：0
txt 劳动合同法需要解决的几个问题
作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2014-09-01浏览：1
txt 劳动合同法律问题咨询解答
作者：日期：2014-07-18 您好！现在有一个关于解除劳动合同的问题要咨询您。 我是一间日资企业的司机。这个月刚开始，公司人事部门的同事就告知我由于公司经营需要，准备将唯一的一辆公司用车卖掉。而作
价格： 免费 大小：2.64K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0
txt 生产现场推行5S管理的问题及建议
生产现场推行5S管理的问题及建议［管理科学］ [摘要]5S管理作为当前较好的一种现场管理手段被众多企业采用，但是在推行中却暴露出许多问题，而企业要提高生产力、降低成本，美化环境，提升人员素养，树立竞争
价格： 6.18豆元 大小：8.33K页码：4页时间：2010-10-24浏览：3
txt 个人所得税常见100问题汇总
个人所得税常见100问题汇总
价格： 4.00豆元 大小：48.46K页码：20页时间：2010-10-10浏览：0
txt 文化问题研究的问题之思
【摘要】物化的文化还是文化的物化？其共同的基础是社会“现实的生产与再生产”,文化概念纷争聚讼纷纭,但仍然有其边界明朗内核明显的特征。文化的发展与人的发展是同一问题的不同方面,文化的现代化是人与社会现代
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-02-19浏览：3

向豆丁求助：有没有二项式定理整除问题?

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