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doc 劳动合同法第五十条
劳动合同法第五十条解读劳动合同法第五十条 解读劳动合同法第五十条：劳动合同解除或者终止后双 方的义务 Http:// 2008-6-28 15:51 浏览
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doc 解读劳动合同法第五十条
解读劳动合同法第五十条第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位
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doc 劳动合同法解释第四十五条
新劳动合同法解析：第四十五条【劳动合同的逾期终止】第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能
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doc 劳动合同法解释第五十一条
劳动合同法解释第五十一条劳动合同法解释第五十一条劳动合同法解释第五十一条
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doc 劳动合同法解释第八十五条
新劳动合同法解析：第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
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doc 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条欢迎来到/合同范文栏目，本文为大家带来《《中华人民共和国劳动合同法》第五十条》，希望能帮助到你。 劳动合同法第八十五条 《中华人民共和国劳动合同法》第
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doc 解读劳动合同法第五十条_0
解读劳动合同法第五十条_0
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ppt 销售人规则五十条
50501，对业务员来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正的体会销售的妙趣2，一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个业务员的知识和技巧运
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doc 劳动合同法第五十条
劳动合同法第五十条
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doc 劳动合同法解释第五十五条
第五十五条　集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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