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ppt 项目五 网络营销
任务编号任务名称 要求 相关知识任务一认识网络营销基础1.理解网络营销的含义2.掌握网络营销的特点与功能3、认识网络营销对传统营销的影响1、网络营销的定义2、网络营销与传统营销的区别任务二认识网络营销
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：58页时间：2017-04-05浏览：1
ppt 第五章设备管理
第五章设备管理5.1I/O系统• 在一个计算机系统中，除了需要直接用于I/O和存储信息的设备外，还需要有相应的设备控制器。在大、中型计算机系统中，还需要有I/O通道或I/O处理机，由这些设备以及相应的
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：88页时间：2018-06-03浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
2018-6-271第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理2018-6-27 2第一节薪酬制度的设计 第一节薪酬制度的设计 2018-6-27 32018-6-27 42018-6-27 7三、影响员工薪
价格： 10.00豆元 大小：740.0K页码：92页时间：2018-06-27浏览：0
ppt 第五节 团队管理
团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何
价格： 10.00豆元 大小：4.11M页码：63页时间：2018-07-17浏览：0
ppt 第五章 沟通
第五章 沟通第五章 沟通第五章 沟通
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ppt 第五章 醇和醚
COHOHOCH3H+C COOCH3OCH3alcohol 环40oCCCH3H3CCH3OH+CH3CH2OH15%NaHSO4CCH3H3CCH3OCH2CH3(80%)醇(alcohol):烷
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ppt 工作计划制定五步法
目标与工作计划管理盛道咨询总裁——戴黔锋背景介绉：复旦大学-香港城市大学联合博士、企业戓略管理、人力资源管理、流程再造、管理整合与家。复旦大学半南EMBA招生项目负责人清半大学、上海交通大学、浙江大学
价格： 10.00豆元 大小：2.12M页码：54页时间：2018-07-27浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
1企业培训师人力资源管理师 国际注册高级人力资源师人力资源管理人员职业资格培训（三级） 人力资源管理人员职业资格培训（三级）21、薪酬制度的设计 薪酬管理的4个内容P212 、8个依据、 2个制定程序
价格： 10.00豆元 大小：969.5K页码：61页时间：2018-07-30浏览：1
ppt 第五章 薪酬管理
1人力资源管理人员职业资格培训（三级）人力资源管理人员职业资格培训（三级）本章重点（一）1. 百分比系数法应用计算（P238~239）2. 用概率加权法计算确定权重系数（P240）3. 用劳动分配率基
价格： 10.00豆元 大小：915.5K页码：63页时间：2018-07-30浏览：0
ppt 第五章 通报
一、通报的概念及用途1、概念：通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的下行公文文种。 应用广泛，从各级党政机关到基层单位普遍适用。 2、用途：二、通报的分类 根据内容分类 (一)表彰
价格： 5.88豆元 大小：604.0K页码：63页时间：2018-07-30浏览：4

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