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作业人员配置

作业人员配置

包含:《作业人员配置.docx》
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本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格，含自动计算公式。

保密、竞业合同

保密、竞业合同管理

包含:《计算机维修保密协议.doc》
内有文档：7

保密合同涉及：员工保密、技术及业务合作保密、计算机维修保密、软件开发保密、商业合作单方保密、网站建设保密；竞业合同涉及：竞业禁止协议（特许经营类）、员工保密与竞业禁止协议。

docx 交大营销管理第三次作业
1.（）指消费者需要的产品实体的具体外观，是核心产品的表现形式，是向市场提供的实体和劳务可以为顾客识别的面貌特征。 选择一项： A. 核心产品 B. 形式产品 C. 附加产品 D. 延伸产品 题目2
价格： 10.00豆元 大小：42.65K页码：19页时间：2017-08-16浏览：0
doc 西南交大人力资源管理A第2次作业
一、主观题(共21道小题) 1. HRM 主要工作涉及到四方面内容，即：选人、育人、用人、留人 2.HRM 中，选人时应考虑最合适的人， 最适原则高于最优原则。 3. 理论分别是_道格拉斯麦格雷戈、道
价格： 3.80豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
pdf 交大-薪酬管理(第1-2次作业)
薪酬管理（第一次作业)开始时间10 月14 星期五１5:37状态 完毕完毕于 10 月１4 星期五15:5８耗时 20 分钟　２3 秒反馈您已完毕答题!具体成绩和答案会在测验截至后发布。题目1完毕满分
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docx 市场营销 第三次作业
市场营销 第三次作业市场营销 第三次作业市场营销 第三次作业
价格： 免费 大小：34.45K页码：10页时间：2018-06-04浏览：0
docx 改进合作学习第三次作业
改进合作学习第三次作业改进合作学习第三次作业改进合作学习第三次作业
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doc 原创公共部门人力资源管理课程（第三次作业）实施公共部门人力有效...
实施公共部门人力有效激励的途径有效激励的条件公共部门是国民经济中唯一通过政治程序建立的，以为广大居民谋求公共利益为目的，在特定的区域内管理公共事务，行使立法权、司法权和行政权的实体。在本文中我们讨论的
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ppt 岗位说明书第三次作业
岗位说明书 第三次作业
北大光华管理学院管理学课件，人力资源管理课件，企业管理课件，以及MBA教学案例。
价格： 7.50豆元 大小：93.5K页码：10页时间：2011-07-05浏览：0
doc 生产运作第三次作业
生产运作第三次作业
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：26页时间：2017-08-19浏览：0
doc 第三次作业总结.doc
第三次作业总结.doc第三次作业总结.doc第三次作业总结.doc
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doc 电大人力资源管理第三次作业
电大人力资源管理第三次作业
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