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ppt 08人力资源管理助理三级基础知识
讲师介绍500---13225076199E-mail:cyngui@163.comQQ:793397833 对于基础知识部分,分数从四级到一级递减 四级30分,三级20分,二级10分,一级不考
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ppt XX知识产权管理课程培训教材(PPT164页)
1中国科学技术大学公共事务学院2《知识产权管理》课程体系第一章 知识产权管理概述 第二章 知识产权分类管理 第三章 政府知识产权管理 第四章 企业知识产权管理 第五章 关境知识产权管理 第六章 知识产
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ppt 安全生产事故预防的知识
1安全生产事故预防的基本知识安全生产事故预防的基本知识2一、生产活动中主要危险、危害因素的类别(熟悉)基本概念危害:是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。危害分为两
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ppt 人力资源管理知识培训内部资料
页人力资源管理知识培训策划部工程部 人力资源人力资源管理功能块B1 B2 B3 B4人力资源战略规划咨询层面咨询目的招聘任用 绩效评估 薪酬福利 培训发展A1战略层面处理好外部环境变化同人力资源关系
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ppt 职业经理人必备的人力资源管理知识
现代人力资源管理趋势---全员人力资源管理企业文化企业文化关关键键人人风风格格人力 人力资源 资源管理 管理模式 模式外部环境冲击 外部环境冲击员工 员工行为 行为心理 心理表现 表现反反 馈馈认识
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ppt [人力资源管理]培训的理论基础
[人力资源管理]培训的理论基础

专题二 培训的 理论基础

余 红 教育信息技术学院

你能做个服务生吗? 你能做个服务生吗?

如何培训? 如何培训? v.bloghum/ u/vw/4679231

专题二 培训的理论基础
一、培训理论的发展

二、培训中的主要学习理论

培训实施中的成人学习原理

课程开发理论

一、培训理论的发展
培训理论发展的三个阶段
传统理论时期的培训(1900-1930) 传统理论时期的培训( - )

行为科学时期的培训 (1930-1960) - )

系统理论时期的培训( 系统理论时期的培训(1960-) -)

一、培训理论的发展
1、传统理论时期的培训(1900-1930) 、传统理论时期的培训( - )
在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 19 20世纪初 主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 世纪初, 末20世纪初,主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 以泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 泰勒在《科学管理理论》中指出,健全的人事管理的基本原则是 泰勒在 科学管理理论》中指出, 使工人的工作能力同工作相适应, 使工人的工作能力同工作相适应,企业管
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ppt 《劳动合同法》基础知识巩固
红海瀚红海瀚洋法务部 洋法务部•• 《劳动法》:自 《劳动法》:自1995 1995年年11月月11日起施行 日起施行•• 《劳动合同法》:自 《劳动合同法》:自2008 2008年年11月月11日起
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ppt 安全生产管理知识
安全生产管理知识
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ppt 安全生产管理知识
安全生产管理知识
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ppt 软件测试基础系列培训-判定表与因果图法
高效测试用例设计(3)-判定表与因果图法内部资料,请勿外传技术质量部2009年08月软件测试基础系列培训ST-2009-006范围与目标• 课程目标:– 理解判定表和因果图法概念– 掌握判定表和因果图
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向豆丁求助:有没有交谊舞基础知识?

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