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培训评估与反馈

培训评估与反馈

包含:《培训评估与反馈.doc》
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相关工具表格：培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

薪酬评估

薪酬评估

包含:《薪酬评估.doc》
内有文档：3

相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

doc 试用转正评估表
试用转正评估表试用转正评估表试用转正评估表
价格： 免费 大小：127.0K页码：2页时间：2014-09-22浏览：0
doc 产品试用反馈表
产品试用反馈表尊敬的用户：感谢试用我司“培氏系列”产品，若您在使用过程中，对产品的质量、服务工作有任何意见以及合理化建议，请不吝赐教。我们将对您的宝贵意见，认真研究，以利于提高我们产品质量，能更好的为
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：2页时间：2017-01-22浏览：0
doc 产品试用合同 产品试用协议
产品试用合同产品试用协议 产品试用合同 产品试用合同 甲方： 乙方：深圳市湖大科技开发有限公司 甲、乙双方本着友好合作的态度，经协商，就甲方试用乙方产品达成如下协议：一、甲方试用乙方如下产品：产品名称
价格： 10.00豆元 大小：36.56K页码：43页时间：2019-02-20浏览：1
doc 面试评估表
面试评价报告应聘人： 应聘岗位： 岗位职级： 面试日期/时间： 联系方式：行政人事部 整体印象: A出众 B很好 C一般 D需提高 体格必须具备素质: A出众 B很好 C一般 D需提高 专业知识希望具
价格： 5.70豆元 大小：166.0K页码：4页时间：2011-07-19浏览：1
doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格： 免费 大小：36.5K页码：2页时间：2009-05-20浏览：1
doc 面试评估表
流水编号：表格启用日期：2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表（请面试人员认真、逐栏填写此表） 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
价格： 免费 大小：58.0K页码：2页时间：2010-03-22浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名： 性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格： 1.00豆元 大小：77.0K页码：1页时间：2010-03-24浏览：0
doc 培训效果评估表
准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：1页时间：2010-04-23浏览：4
doc 附件五、新进人员试用评估表
附件五、新进人员试用评估表附件五、新进人员试用评估表附件五、新进人员试用评估表
价格： 3.00豆元 大小：110.0K页码：1页时间：2020-06-24浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表姓名：应聘职位：初试意见 签字： 日期：复试意见 部门负责人 签字： 日期： 分管副总 签字： 日期： 总经理 签字： 日期： 人资委意见 签字： 日期： 签字： 日期：面试结论 淘汰 储备
价格： 1.50豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2011-04-28浏览：0

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