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客户关系管理的
产生
与发展(ppt28)
阿里巧巧阿里巧巧阿里巧巧阿里巧巧阿里巧巧
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时间:2010-04-30
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团总支委员
产生
办法
共青团安徽科技学院机电与车辆工程学院第七次代表大会团总支委员候选人产生办法和选举办法 根据《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》及《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》有关规定
价格: 7.80豆元
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时间:2013-07-02
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人力资源管理---第二章_人力资源管理的
产生
与发展
西南财大人力资源管理课件,欢迎大家下载!
其他有关课件下载:
人力资源管理---第一章_人力资源概述
/p-112677491.html
人力资源管理---第三章_人力资源管理的理论基础
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人力资源管理---第四章_工作分析
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人力资源管理---第五章_人力资源规划
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人力资源管理---第八章_绩效管理
/p-112680354.html
人力资源管理---第九章_薪酬管理
/p-112681720.html
如有意见(例如:价格),请及时联系。谢谢!
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时间:2010-12-29
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一流的人力资源管理是
产生
的原因
一流的人力资源管理是产生的原因运用“80/20 效率法则”管理人力资本,有可能使组织中人力资本的使用效率,提升到事半功倍的佳境 。如果管理者无权或无力构建基于新规则的新制度,那么,在现行制度下局部地使
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时间:2011-08-28
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用磁场线圈
产生
磁屏蔽效果在氢钟上运用的可行性分析
刊2011年总第32 SHANGHAIOBSERVATORY ACADEMIA SINICA No. 32, 2011用用用磁磁磁场场场线线线圈圈圈产产产生生生磁磁磁屏屏屏蔽蔽蔽效效效果果果在在在氢氢
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时间:2013-01-28
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国家行政学院第十一期青干班班委会首次由直选
产生
(精简篇)
国家行政学院第十一期青干班班委会首次由直选产生国家行政学院第十一期青干班班委会首次由直选产生 近日,按照国家行政学院培训部统一安排和部署,学院第十一期青干班班委在该班党支部组织下通过学员民主直接选举产
价格: 8.00豆元
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时间:2016-01-01
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[人力资源管理]酒店管理人资论述企业对人资招聘可能
产生
的风险控...
[人力资源管理]酒店管理人资 论述企业对人资招聘可能产生的风险控制
酒店管理人资
论述企业对人资招聘可能产生的风险控制
时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期, 而招聘又是 hr 的一项重要工作职责。 在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险, 只有在签订合同时或者劳动用工管理 中才存在法律风险。其实不然,任何事情包括劳动争议,都是有前因后果的,劳 动合同签订后产生的劳动争议,相当一部分是由于招聘时埋下的“祸根”所致。 因此,预防劳动争议,就要将关口前移,从防范招聘时的风险做起。
一、招聘广告中的风险防范( v; r2 a7 r9 t: }
或许您会认为,招聘广告只是招聘人员的一种宣传手段而已,会有什么法律风险 吗?其实,风险可能会在这不经意间产生,如果招聘广告撰写的不好,就有可能 暗藏“杀机”。因为,在试用期内,企业享有一项权利:如果发现劳动者不符合 录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位 要证明劳动者不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件,举证责任在于单 位。而最有力的证据之一就是招聘广告。所以在招聘广告中,单位一定要明确自 己的招聘条件,并注意将此广告存档备查,并保留刊登的原件。这样,一旦在试 用期解雇员工而产生纠纷时,就可使单位处于主动地位,防止出现举证不能而败
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时间:2012-11-07
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《中华人民共和国社会保险法》
产生
背景、意义、内容、亮点、突破、解读和...
我对社会保险法的一些看法社会保险法是一部事关亿万劳动者切身利益和调节国民收入分配格局的极为重要的法律。在此之前,尽管各种社会保险制度已在中国实施多年,却没有一部专门的综合性法律加以规范。综合性社会保险
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时间:2011-06-17
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【经管励志】平衡记分卡的
产生
、应用与发展要求
有其内在的和外在的 原因。在平 开发、操作及评价过程中,必须既要 统揽大局,又要 谨小慎微;平 基本指标的界定、具体应 方面的深入及其相关领域的 必然有其内在的和外在的 原因。环境和组织自身的 变化发
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时间:2010-05-29
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分析所得税分析新企业所得税对我国经济
产生
的影响
分析所得税分析新企业所得税对我国经济产生的影响——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2011-08-28
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