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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

包含:《公司招聘渠道比较评估分析.doc》
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相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

doc 人事行政经理招聘要求
1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。 1、男性25岁左右，普通话
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：23页时间：2017-04-15浏览：0
doc 行政人事招聘要求
行政人事招聘要求
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：13页时间：2017-02-04浏览：0
doc 人事行政经理招聘
人事行政经理招聘
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：16页时间：2017-05-14浏览：0
doc 行政部经理招聘要求
行政部经理招聘要求
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：11页时间：2017-04-16浏览：0
doc 人事行政经理素质要求
人事行政经理素质要求人事行政经理素质要求人事行政经理素质要求
价格： 4.00豆元 大小：118.5K页码：17页时间：2017-12-12浏览：0
doc 招聘人事行政经理
招聘人事行政经理
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：23页时间：2017-05-15浏览：0
txt 人事行政主管招聘要求-20181009
岗位职责：人力资源管理： 1、根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修整各项规章制度及各岗位责任文件,严格落实； 2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划； 3、负责主持公司招聘、
价格： 10.00豆元 大小：1.13K页码：1页时间：2019-06-21浏览：0
doc 人事行政专员招聘要求
人事行政专员招聘要求
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：5页时间：2017-04-15浏览：0
doc 人事行政经理工作成绩
人事行政经理工作成绩篇一:人事行政经理工作成绩 行政人事主管年度工作总结 2012 年度年终工作总结 今天3 月份刚来到这个公司的时候，觉得不是很适应，我的工作作风一度不被员工接受，在总经理的正确指导
价格： 10.00豆元 大小：99.0K页码：65页时间：2018-12-01浏览：1
doc 客户经理招聘要求
客户经理招聘一:岗位描述: 1:负责的拓展与维护,开发新渠道,积累优质客户资源。 2:根据制定的销售计划,认真执行任务,完成每周销售指标。 3:熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务。
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